
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur de l'Industrialisation et de la Performance Industrielle (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Urmatt (67)
Conditions :
- CDI
- À partir de 120 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Directeur Production & Maintenance (H/F) - CDI - Urmatt (67)
Vous êtes un leader industriel de terrain et souhaitez piloter la performance de plusieurs sites de production tout en accompagnant les équipes vers l'excellence opérationnelle ? Rejoignez un groupe industriel de référence offrant un environnement stimulant, des projets structurants et de réelles marges de manœuvre.
Notre client :
Notre client, acteur industriel majeur reconnu pour son savoir-faire et son excellence opérationnelle, recherche un Directeur Production & Maintenance (H/F) afin de piloter la stratégie industrielle de ses sites alsaciens et d'accompagner sa croissance.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la performance des activités de production et de maintenance dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
Vos missions principales :
Pilotage industriel et performance opérationnelle
- Définir et déployer la stratégie industrielle des sites de production
- Organiser les priorités de fabrication afin de garantir la disponibilité des produits et le respect des délais
- Contribuer au Plan Directeur de Production (PDP) et aux évolutions techniques des outils industriels
- Piloter les activités de maintenance et renforcer la fiabilité des équipements
- Développer la maintenance préventive et réduire durablement les arrêts de production
- Analyser les indicateurs de performance industrielle (productivité, rendement matière, taux d'activité, disponibilité des installations)
- Mettre en œuvre et suivre les plans d'actions correctifs
- Garantir la maîtrise des stocks, le respect des standards et le traitement des non-conformités
- Déployer les démarches d'amélioration continue sur l'ensemble des sites
- Anticiper les besoins en ressources humaines en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines
Management et animation des équipes
- Assurer un management de proximité avec une forte présence sur le terrain
- Encadrer directement une équipe de 6 managers et superviser près de 200 collaborateurs au global
- Organiser et optimiser l'activité des équipes de production et de maintenance
- Développer la responsabilisation, l'autonomie et la délégation
- Mettre en place et animer les rituels de pilotage de la performance
- Suivre les objectifs individuels et collectifs et accompagner les équipes dans leur progression
- Gérer les situations de sous-performance et favoriser l'amélioration continue
- Développer l'engagement, la cohésion et la polyvalence des équipes
- Accompagner les parcours de développement des collaborateurs en lien avec la DRH
- Travailler en transversalité avec les fonctions support et les autres directions
Description du profil
Votre profil :
- Formation : Bac+2 à Bac+5 en production industrielle, maintenance, génie industriel ou équivalent
- Expérience : Vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience en environnement industriel, dont au moins 3 à 5 ans en tant que responsable de production et maintenance ou directeur industriel
- Compétences techniques : Pilotage d'activités de production multi-sites, gestion de la maintenance industrielle et amélioration de la fiabilité des équipements, mise en place de systèmes de management de la performance, maîtrise des indicateurs industriels et du pilotage par la donnée, conduite du changement et amélioration continue, gestion de budgets et optimisation des ressources, anglais opérationnel
- Qualités personnelles : Leadership de terrain, vision stratégique, pragmatisme, résilience et persévérance, capacité à fédérer et à donner du sens, exigence alliée à la bienveillance, forte orientation résultats
Conditions et avantages :
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre au forfait jours
- Localisation : Urmatt (secteur Molsheim Ouest - 67)
- Rémunération : Selon profil et expérience, sur 13,5 mois
- Accompagnement : Parcours d'intégration, de formation et d'accompagnement personnalisé
- Voiture de fonction (type Peugeot 3008 ou équivalent)
- Carte Swile (titres-restaurant)
- 13e mois
- Rémunération variable sur objectifs
- Bonus
- Intéressement
- RTT
- Mutuelle et prévoyance
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- CSE
- Tarifs préférentiels sur les produits de l'entreprise
- Boissons chaudes et fraîches offertes
- Nombreux avantages complémentaires liés au groupe
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
Rejoignez un leader industriel qui place la performance, l'innovation et le développement des talents au cœur de sa stratégie. Vous occuperez un poste clé avec un véritable impact sur les résultats de l'entreprise, tout en bénéficiant d'importantes responsabilités, d'une forte autonomie et de perspectives d'évolution attractives.
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L'entreprise : CAMO EMPLOI
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