Directeur d'établissements (F/H/X) Croix-rouge française
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur de foyer pour handicapés (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Lamothe-Capdeville (82)
Conditions :
- CDI
- 49 677 € - 57 775 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En étroite coopération avec la direction filière et sous l'autorité du directeur territorial, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Assurer la direction du pôle d'établissement en conformité avec les valeurs, missions et orientations institutionnelles de la Croix Rouge française.
- Garantir la santé financière de la structure vis-à-vis de la Croix-Rouge française et des organismes financeurs avec lesquels vous entretenez des relations de qualité en étudiant et déployant les axes d'efficience économique.
- Manager et fédérer les équipes autour du projet d'établissement en assurant la continuité et en portant la politique qualité et de bien-être des personnes accompagnées.
- Animer les Ressources Humaines et les relations sociales (présidence du CSE)
- Garantir la qualité des relations avec les partenaires externes, les acteurs territoriaux et assurer un réseau d'influence.
Projets en cours ou à venir sur le pôle :
Passage en dispositif intégré en soutien à la scolarité inclusive des autorisations IME et SESSAD à compter de janvier 2027
Application de la réforme SERAFIN-PH, passage en dispositif intégré multimodal des autorisations double vulnérabilité à compter de janvier 2027
Participation aux travaux de la Communauté 360 et instance de coordination support à l'inclusion et à la coordination de parcours du département.
Possible création d'une structure d'hébergement permanent pour les jeunes en rupture de parcours relevant de double vulnérabilité dans le cadre du dispositif
Description du profil
De formation supérieure (Diplôme de niveau 7), vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en management d'équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités. Une connaissance du secteur du handicap serait un plus.
Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Les enjeux humains sont au cœur de votre action. Ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision, écoute, bienveillance et exigence.
Vous mettez en œuvre des actions en coopération étroite avec le directeur territorial et toutes les équipes placées sous votre responsabilité, de manière à favoriser la réussite collective de tous les projets Croix-Rouge au sein du territoire et de la filière.
Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Astreintes à prévoir
L'entreprise : Croix-rouge française
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
La filière recrute pour son pôle jeunes du Pech Blanc :
Un Directeur d'établissement (F/H/X)
En CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
Poste basé à Lamothe-Capdeville (82130)
Le pôle est spécialisé dans l'accompagnement des enfants en situation de Déficience Intellectuelle avec ou sans trouble associé regroupe un IME de 54 places et un SESSAD de 17 places, ainsi qu'un dispositif multimodal d'accompagnement double vulnérabilité pour des jeunes mineurs en situation de handicap bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance.
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