Chef d'atelier acier H/F DELTA INTERIM

Notre client recherche son Chef d'atelier acier H/F.

Vos missions :

• Fournir le programme de travail à son équipe et organiser l’atelier pour optimiser la fabrication
• Vérifier la qualité du travail et préparation des ouvrages à emmener sur chantier
• Gérer le stock, commande de fournitures, entretien du matériel
• Conseiller techniquement son équipe et intervenir dans la fabrication des produits complexes
• Faire le lien entre l’atelier, la pose et le bureau d’études

Votre profil :

• Issu d'une formation de type Bac +2  AMCR (Architecture Métallique Conception Réalisation)/ CRCI (Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle) ou Construction Métallique
• maitriser les soudures TIG MIG MAG
• Expérience solide en tant que serrurier métallier en atelier et à la pose sur chantier
• Autonomie, rigueur et goût pour l’encadrement d’équipes
• Réactivité et sens logique
• Précision, habileté et savoir-faire technique
• Respect des règles et consignes de sécurité pour l’utilisation du poste de travail et la circulation en
  atelier
• Respect des règles de l’entreprise et des autres salariés
• Bonne présentation et savoir-être
• Permis B et véhicule nécessaires

Poste à pourvoir en CDI au forfait jour.

DELTA INTERIM est une filiale d'un groupe de travail temporaire qui a vu le jour il y a plus de 30 ans.

Notre Société a fondé sa politique commerciale sur la volonté de proposer un service personnalisé et privilégié.

Spécialistes en Ressources Humaines, nous avons gagné la confiance de nos nombreux partenaires en France et en Allemagne dans tous secteurs confondus.

Nos 4 agences, situées à Strasbourg, Sélestat, Haguenau et Riegel sont implantées à proximité de nos partenaires et sont à la fois distinctes et complémentaires.

Pour aller plus loin dans nos services, nous nous engageons à analyser précisément vos besoins afin de cerner au mieux l'environnement de travail, les compétences, les risques et les habilitations que requièrent les missions.

Notre objectif est de trouver la bonne adéquation entre les postes à pourvoir et nos intérimaires.