
Critères de l'offre
Métiers :
- Vendeur en chocolats (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Montpellier (34)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
- Accueillir les clients et les conseiller dans le choix des chocolats et des assortiments.
- Assurer la vente et l'encaissement.
- Préparer les coffrets et réaliser les emballages cadeaux avec soin.
- Effectuer le réassort et veiller à la bonne tenue de la boutique.
Profil recherché
Vous avez une expérience en vente. Une expérience en chocolaterie, ou dans la vente de chocolats au sein d'une boulangerie-pâtisserie proposant une gamme spécialisée, est fortement appréciée.
Vous avez le sens du service et un bon contact client. Vous êtes rigoureux, organisé et efficace pendant les périodes de forte affluence.
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail le samedi
L'entreprise : Iziwork
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Vendeur en chocolaterie (h/f) à Montpellier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork recrute deux vendeurs H/F pour une chocolaterie afin de renforcer son équipe pendant les fêtes de fin d'année.
Premier poste : du 12 novembre au 24 décembre 2026.
Deuxième poste : du 4 au 24 décembre 2026
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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