Developpeur F-H F/H Recruteur partenaire

Rattaché·e au Lead Developer ou à l'Architecte, vous rejoignez l'équipe Produit pour participer au développement, à l'évolution et à la transformation des applications existantes.

Votre rôle sera de développer des fonctionnalités fiables, testées, documentées et versionnées, dans un environnement technique en cours de structuration autour de standards de qualité, de revue de code, de CI/CD et de documentation.

Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

• Développer de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer les produits existants, en veillant à la qualité du code, à la maintenabilité et à la bonne compréhension des enjeux fonctionnels.
• Participer à la migration progressive du socle technique, notamment dans la sortie d'anciennes technologies Oracle et la transition vers une architecture plus relationnelle et moderne.
• Appliquer et faire vivre les bonnes pratiques définies par l'Architecte et le Lead Developer : tests, Git, documentation, revue de code, standards d'équipe.
• Contribuer au partage de connaissance au sein de l'équipe, dans un contexte où la documentation, la qualité logicielle et la transmission deviennent des enjeux majeurs.
• Vous travaillerez en lien étroit avec les autres développeurs, les Product Owners et les équipes métiers, dans une logique collaborative et orientée produit.

De formation Bac+5, école d'ingénieur ou Master en systèmes d'information, vous disposez idéalement d'une première expérience confirmée en développement, autour de minimum 3 ans, avec une capacité à intervenir sur des sujets full stack, à comprendre les enjeux fonctionnels et à travailler dans une logique produit.

Vous avez idéalement évolué sur des technologies de marché telles que Java, JavaScript, React ou Node.js. Une bonne maîtrise de SQL et des bases de données relationnelles est particulièrement importante, car ces compétences sont clés dans les enjeux actuels de structuration et de migration technique.

Une connaissance d'Oracle APEX est appréciée, mais elle n'est pas exigée. Les produits existants reposent encore en partie sur cette technologie, mais l'enjeu est surtout de recruter des développeurs capables de s'adapter, de monter en compétence et d'évoluer vers le futur socle technique qui sera défini par l'architecte.

Vous êtes sensible aux bonnes pratiques de développement : tests, Git, documentation, qualité du code, revue de code. Vous aimez comprendre ce que vous développez, échanger avec les équipes produit et contribuer à des solutions robustes, maintenables et utiles aux utilisateurs.

Au-delà de la technique, nous recherchons une personnalité curieuse, collaborative, humble et investie. Vous appréciez les environnements où tout n'est pas encore totalement figé, où l'on peut proposer, apprendre, structurer et contribuer à faire progresser les pratiques collectives.

SP SEARCH est un cabinet de recrutement spécialisé depuis 2003 dans la chasse de compétences évoluant dans les métiers du Web, de l'Informatique, du Digital et des Telecom. Nous accompagnons nos clients Français et Étrangers dans la recherche, la sélection, l'intégration et le développement de Cadres, Cadres-dirigeants, Experts techniques, Ingénieurs, Fonctions commerciales et Support. Expert dans les enjeux du digital et de l'IT, une excellente maîtrise des environnements techniques et des cultures d'entreprises en France comme à l'international. Un savoir faire dans la sélection et l'accompagnement d'équipes start'up.