ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F) Domino RH

Vous maîtrisez le 220V comme le 380V triphasé et vous aimez résoudre les énigmes techniques sur site ?
L'équipe Domino RH Saint-Malo recherche pour une entreprise locale un Technicien de Maintenance Électrique (H/F) pour intervenir sur le maintien en condition opérationnelle des installations bâtiment et équipements industriels.
Vos missions au quotidien :
Maintenance préventive & curative : Diagnostic de pannes, dépannage et entretien des installations en monophasé (220V) et triphasé (380V).
Interventions électriques : Remplacement d'appareillages, moteurs électriques, variateurs, contacteurs, disjoncteurs et éclairages.
Câblage & Raccordement : Modification d'armoires électriques, tirage de câbles et raccordement de nouvelles machines ou équipements du site.
Sécurité & Consignation : Application rigoureuse des procédures de consignation/déconsignation électriques et respect des normes environnementales.

Formation : CAP/BEP à Bac Pro en Électrotechnique, Électricité Industrielle ou Maintenance.
Habilitations : Habilitations électriques à jour impératives (B1V, B2V, BR, BC).
Compétences : Très bonne maîtrise des circuits 220V (commande/tertiaire) et 380V (puissance/triphasé). Lecture fluide de schémas électriques.
Savoir-être : Réactivité, autonomie sur le terrain, méthode et sens du service.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.