technicien SAV Installation en sécurité électronique (h/f) Iziwork

• Assurer les interventions de maintenance, diagnostic et dépannage sur les installations de vidéosurveillance.
• Identifier les dysfonctionnements et réaliser les opérations nécessaires sur les systèmes d'alarme et d'intrusion.
• Intervenir sur les équipements de contrôle d'accès afin d'assurer leur bon fonctionnement.
• Participer à l'installation et au raccordement des équipements sur les différents chantiers.
• Effectuer le paramétrage, les essais et la mise en service des installations.
• Accompagner les clients dans l'utilisation de leurs équipements et apporter un premier niveau de conseil lors des interventions.
• Veiller à la qualité des installations et au respect des procédures de sécurité et des règles de l'art.

• Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective.
• Diagnostiquer et réparer rapidement les pannes.
• Documenter les interventions et mises à jour des équipements.
• Assurer une communication efficace avec les équipes de soutien externe.

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un technicien SAV Installation en sécurité électronique (h/f) à Chambéry. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Au sein de l'équipe technique, vous intervenez auprès des clients pour assurer le bon fonctionnement et la fiabilité de leurs installations de sécurité.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.