Responsable ressources humaines (H/F) INTERACTION

Nous recherchons pour notre client, établissement du secteur sanitaire et médico-social, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un remplacement.
Le poste est à pourvoir dès à présent, à temps plein, pour une durée initiale d'un mois, avec possibilité de renouvellement.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction de l'établissement et membre du Comité de Direction, vous pilotez et coordonnez l'activité RH de l'établissement, en lien avec votre équipe et la DRH du groupe.
À ce titre, vos principales missions seront :
Participer à la définition et mettre en oeuvre la politique RH de l'établissement, dans le respect des budgets, du projet d'établissement et de la stratégie du groupe.
Organiser et superviser la gestion quotidienne des ressources humaines : gestion des temps, recrutement, gestion des carrières, santé au travail, suivi des effectifs et contrôle de gestion sociale.
Participer à la construction et au suivi du budget RH, ainsi qu'au pilotage et à l'analyse de la masse salariale.
Encadrer et accompagner l'équipe RH dans ses missions quotidiennes.
Représenter la Direction auprès des instances représentatives du personnel et contribuer activement au dialogue social.
Préparer et organiser les réunions du CSE et de la CSSCT et assurer leur suivi.
Concevoir et piloter le plan de formation de l'établissement.
Participer à la conduite des différents projets RH.
Travailler en étroite collaboration avec la DRH du groupe et les responsables RH des autres établissements afin de contribuer à la politique RH globale.

Votre profil :
De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion des ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Une connaissance du secteur sanitaire ou médico-social serait appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
aisance relationnelle et votre capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs
capacité à manager, organiser et gérer les priorités
sens de l'anticipation et du conseil
autonomie et rigueur
capacité à conduire et accompagner des projets RH.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les logiciels RH et budgétaires.
La connaissance de la CCN 51 constitue un véritable atout.
Les conditions du poste
Contrat : Intérim
Durée : 1 mois initialement, renouvellement possible
Temps de travail : Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Vous souhaitez rejoindre une structure du secteur sanitaire ou médico-social et mettre votre expertise RH au service d'un établissement dans le cadre d'une mission opérationnelle et responsabilisante ? Transmettez nous votre candidature !

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