Electricien Industriel (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Electricien industriel (H/F)
Lieux :
- Aytré (17)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Pour notre client spécialisé dans l'énergie, nous recherchons un Electricien industriel (H/F) pour intervenir chez un client à Aytré, pour une mission de plusieurs mois.
Vos missions :
- Tirage de câbles
- Pose de CDC
- Raccordement équipements
- Lecture de plans et schémas
- Manutention
Horaires : 8h/12h - 13h30/17h du lundi au vendredi
Prise de poste dès que possible
Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- CACES R486 B
- Habilitation travail en hauteur et port de harnais
- Habilitation électrique Basse tension
Salaire et avantages
Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rythme de travail :
- Travail en journée
L'entreprise : IZIWORK
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Electricien Industriel (h/f) à Aytré. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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