Gestionnaire RH H/F DEMATHIEU BARD

Entreprise générale de construction basée au Grand-Duché de Luxembourg depuis plus de 50 ans et filiale du Groupe Demathieu Bard, TRALUX Construction s'appuie sur un effectif de 390 collaborateurs pour réaliser un chiffre d'affaires en constante évolution, qui lui permet de se positionner parmi les principaux acteurs de la construction.

Ce qui nous différencie :

Acteur majeur de la construction et fort de notre savoir-faire historique dans la construction d'ouvrages d'art, notre expertise en conception-réalisation, nous permet de concevoir, construire et réhabiliter tous types de projets. L'entreprise générale de construction accompagne le territoire dans son expansion maîtrisée aux côtés des grands donneurs d'ordres publics et privés.

Nous pensons notre développement sur le long terme en privilégiant cette croissance maîtrisée et une performance durable. Nous collaborons avec nos parties prenantes pour des chantiers équilibrés en termes économiques, sociaux et sociétaux. Notre vision s'appuie sur des valeurs solides - savoir-faire, transversalité et adaptabilité qui nous permettent de nous imposer en tant qu'entreprise performante humaine, respectueuse de ses engagements et de ses clients et collaborateurs.

Nous recherchons notre futur Gestionnaire RH.

Votre mission :

Dans le cadre des exigences légales, règlementaires, normatives et internes, vous développez, animez et contrôlez la politique de recrutement et d'intégration établie au sein de l'Entreprise. Vous pilotez l'intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnez les équipes travaux dans leur besoin de recrutement.

Vous travaillez en collaboration avec l'équipe des Ressources Humaines (paie, développement des compétences, etc.).

Vos responsabilités :

• Vous collectez les documents nécessaires à l'établissement et à la rédaction des promesses d'embauche et contrats de travail.
• Vous gérez les autorisations de travail et assurez le suivi des documents associés.
• Vous avez la gestion des entrées, intégrations et sorties des collaborateurs.
• Vous mettez à jour les dossiers et données des collaborateurs dans les SIRH (WISAL, ELEVO et autres outils internes).
• Vous suivez les évènements liés à la vie du salarié : retraite, mutuelle, avantages sociaux, naissance, etc.
• Vous suivez et analysez les données RH (tableau de bord, KPI, pyramide des âges, etc.).
• Vous accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches administratives.
• Vous assurez une communication claire et professionnelles avec l'ensemble des salariés, managers et partenaires RH.