Technicien(ne) de maintenance électromécanique - CDI 39h (H/F) AEROLIFT

Technicien(ne) de maintenance électromécanique - CDI 39h
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) **Technicien(ne) de maintenance électromécanique** afin d'assurer l'entretien, le diagnostic et le dépannage de notre parc de matériels de location.
Vos missions
Vous interviendrez sur les différentes composantes mécaniques et électriques des équipements et serez notamment chargé(e) de :
- réaliser l'entretien préventif et curatif des matériels ;
- diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques ;
- rechercher les défauts et dysfonctionnements électriques ;
- intervenir sur les faisceaux, démarreurs, alternateurs, batteries, capteurs, relais et différents équipements électriques ;
- effectuer les réparations mécaniques courantes ;
- lire et interpréter des schémas électriques ;
- contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention ;
- préparer et contrôler les matériels avant leur départ en location ;
- intervenir en atelier ou directement sur site en cas de panne ;
- assurer le suivi des réparations et opérations de maintenance ;
- veiller à la sécurité et au bon état général du parc.
Votre profil
Nous recherchons une personne :
- disposant de compétences en mécanique et en électricité ;
- autonome dans la recherche et la résolution de pannes ;
- sérieuse, rigoureuse et méthodique ;
- capable de lire et comprendre des schémas électriques ;
- réactive et organisée ;
- ayant le sens des responsabilités et du travail bien fait ;
- capable de travailler aussi bien seule qu'en équipe.
Une expérience dans la maintenance d'engins TP, matériels de manutention, matériels industriels, poids lourds ou équipements de location sera appréciée.
Permis B obligatoire, notamment pour les déplacements et interventions avec le véhicule de service.
Conditions du poste
Contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures par semaine
Horaires :
- du lundi au jeudi : 8h00 - 17h00 ;
- vendredi : 8h00 - 16h00 ;
- avec 1 heure de pause déjeuner.
Les horaires pourront être modulés en fonction des besoins de l'activité.
Période d'essai : 1 mois, renouvelable une fois dans les conditions prévues par la convention collective applicable.
Rémunération : entre 2 080.39 € et 3 000 € brut par mois, selon le profil et l'expérience.
Avantage : véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Vous êtes polyvalent(e), autonome et aimez rechercher l'origine d'une panne jusqu'à sa résolution ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.