Gestionnaire administration du personnel - CDD F/H (H/F) DASSAULT AVIATION
Argonay (74)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Argonay (74)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Localisation :France, Rhône-Alpes, 74 - Argonay
Domaine professionnel / métier :Gestion administrative du personnel
Type de contrat :CDD
Durée du contrat :4 mois
Langues Compétences :Ressources humaines
Référence de l'offre :2026-15817
Nombre de postes :1
VOS MISSIONS :
Assurer la saisie et le suivi des informations relatives au présentéisme et à l'absentéisme du personnel de l'établissement, à l'aide des outils informatiques appropriés (SAP HR,.)
- Rendre compte des problèmes soulevés et participer à l'élaboration de solutions
- Assurer la préparation de la paie par la mise à jour quotidienne des élements variables de paie
- Gérer le suivi de l'absentéisme et du présentéisme du personnel intérimaire
- Informer et renseigner le personnel et renseigner et conseiller la maîtrise dans la gestion quodidienne du personnel
VOTRE PROFIL :
De formation Bac+2/3 en ressources humaines avec une première expérience dans un poste similaire en entreprise industrielle.
- Avoir une connaissance de SAP HR serait un plus
- Capacité à travailler en équipe et savoir rendre compte
- Avoir un bon relationnel et le sens du service
- Être à l'aise avec les outils informatiques
- Faire preuve de discrétion et de fiabilité
- Garantir la confidentialité des informations à disposition
Domaine professionnel / métier :Gestion administrative du personnel
Type de contrat :CDD
Durée du contrat :4 mois
Langues Compétences :Ressources humaines
Référence de l'offre :2026-15817
Nombre de postes :1
VOS MISSIONS :
Assurer la saisie et le suivi des informations relatives au présentéisme et à l'absentéisme du personnel de l'établissement, à l'aide des outils informatiques appropriés (SAP HR,.)
- Rendre compte des problèmes soulevés et participer à l'élaboration de solutions
- Assurer la préparation de la paie par la mise à jour quotidienne des élements variables de paie
- Gérer le suivi de l'absentéisme et du présentéisme du personnel intérimaire
- Informer et renseigner le personnel et renseigner et conseiller la maîtrise dans la gestion quodidienne du personnel
VOTRE PROFIL :
De formation Bac+2/3 en ressources humaines avec une première expérience dans un poste similaire en entreprise industrielle.
- Avoir une connaissance de SAP HR serait un plus
- Capacité à travailler en équipe et savoir rendre compte
- Avoir un bon relationnel et le sens du service
- Être à l'aise avec les outils informatiques
- Faire preuve de discrétion et de fiabilité
- Garantir la confidentialité des informations à disposition
Durée du contrat : 4 mois
Référence : 214XPCF
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