
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- Droit du travail
- Relation sociale
Lieux :
- Sainte-Menehould (51)
Conditions :
- CDI
- 45 € - 66 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Interaction chalons en champagne recherche pour le compte d'un de ses clients un Responsable Ressource Humaines (H/F) sur Sainte Menehould en intérim.
Vos missions :
- Participer à la définition et au déploiement de la politique RH de l'entreprise ;
- Être en charge de l'analyse des besoins et des recrutements qui y sont liés ;
- Garantir les process d'administration du personnel et paie ;
- Assurer le respect du code du travail, des conventions collectives et accords d'entreprises ;
- Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers ;
- Garantir la cohérence des organisations et des rémunérations ;
- Établir les rapports liés à l'activité RH ;
- Gérer les dossiers disciplinaires ;
- Piloter les relations sociales et syndicales pour le site ;
- Accompagner et assister les managers dans la gestion de leurs équipes ;
- Participer activement aux réseaux RH, aux projets RH et à leur réussite ;
- Animer des projets de conduite du changement ;
- Garantir le respect des procédures et bonnes pratiques du service ressources humaines ;
- Assurer le meilleur service aux clients internes ;
- Garantir le respect des procédures, consignes, modes opératoires du groupe, de la société, du secteur dans le domaine de l'ESS et de l'hygiène.
Vos missions :
- Participer à la définition et au déploiement de la politique RH de l'entreprise ;
- Être en charge de l'analyse des besoins et des recrutements qui y sont liés ;
- Garantir les process d'administration du personnel et paie ;
- Assurer le respect du code du travail, des conventions collectives et accords d'entreprises ;
- Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers ;
- Garantir la cohérence des organisations et des rémunérations ;
- Établir les rapports liés à l'activité RH ;
- Gérer les dossiers disciplinaires ;
- Piloter les relations sociales et syndicales pour le site ;
- Accompagner et assister les managers dans la gestion de leurs équipes ;
- Participer activement aux réseaux RH, aux projets RH et à leur réussite ;
- Animer des projets de conduite du changement ;
- Garantir le respect des procédures et bonnes pratiques du service ressources humaines ;
- Assurer le meilleur service aux clients internes ;
- Garantir le respect des procédures, consignes, modes opératoires du groupe, de la société, du secteur dans le domaine de l'ESS et de l'hygiène.
Description du profil
Le profil :
- BAC + 5 en Ressources Humaines ou en Droit social ou équivalent ;
- Expérience professionnelle RH d'au moins 8 ans dans le secteur industriel ;
- Maitrise de l'anglais et des outils informatiques ;
- Gestion des actions opérationnelles RH ;
- Bonne connaissance des relations sociales et du droit du travail ;
- Conduite de projet et de conduite du changement ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
La rémunération :
Convention collective.
Les horaires :
De journée
- BAC + 5 en Ressources Humaines ou en Droit social ou équivalent ;
- Expérience professionnelle RH d'au moins 8 ans dans le secteur industriel ;
- Maitrise de l'anglais et des outils informatiques ;
- Gestion des actions opérationnelles RH ;
- Bonne connaissance des relations sociales et du droit du travail ;
- Conduite de projet et de conduite du changement ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
La rémunération :
Convention collective.
Les horaires :
De journée
Salaire et avantages
MUTUELLE
L'entreprise : INTERACTION
Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Référence : JO2610-00363 31185438
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