Administrateur DevOps F/H Recruteur partenaire

Rattaché à la direction technique ou au centre de services managés, vous avez la charge de l'industrialisation, de l'automatisation et du suivi technique des infrastructures et des chaînes de livraison de nos clients.

Au sein d'une équipe technique hétérogène, vous participez à la construction, à l'automatisation et à l'exploitation des environnements d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) de nos clients, et vous en assurez le maintien en condition opérationnelle.

Vous automatisez les procédures de déploiement, maintenez les documentations à jour et assurez le support des outils et pipelines DevOps.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Administration :
  - Administrer et exploiter l'infrastructure des clients en s'appuyant sur des principes d'Infrastructure as Code (IaC).
  - Automatiser l'actualisation des systèmes d'information en fonction des évolutions (scripts, playbooks, pipelines).
  - Réaliser les mises à jour et les évolutions des logiciels et du matériel ainsi que les maintenances en conditions opérationnelles (MCO).
  - Gérer les droits d'accès du périmètre en charge.
  - Mettre en place et exploiter des outils de supervision et d'observabilité (monitoring, logs, alerting) pour anticiper les besoins en maintenance.
  - Collaborer avec les fournisseurs et les prestataires.
  
• Déploiement :
  - Concevoir, maintenir et faire évoluer les pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) des clients.
  - Déployer et configurer des environnements conteneurisés et des plateformes d'orchestration.
  - Procéder aux phases de test et de recette d'une solution.
  - Sensibiliser les clients aux règles de bonnes pratiques informatiques.
  - Accompagner le client dans les bonnes décisions.
  
• Documentation et Reporting :
  - Rédiger des documentations fonctionnelles et techniques détaillées, ainsi que des rapports.
  - Traiter l'information (en la collectant, en la classant et en la mettant à jour).
  - Mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques.
  
• Support Technique :
  - Gérer les demandes et les incidents supports escaladés.
  - Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.
  - Élaborer un plan d'action pour la résolution d'incidents.
  
• Veille Technologique :
  - Suivre l'évolution des technologies de son domaine.
  - Proposer des solutions innovantes pour optimiser les coûts et améliorer la qualité des services.
  - Tester les nouvelles solutions du marché.

HARD-SKILLS :

Adaptabilité : Analyser et résoudre des dysfonctionnements, comprendre les besoins des clients.
Avant-vente : Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins, recommander des solutions adaptées, participer à un rendez-vous et en rédiger le compte rendu.
Infrastructure as Code : Maîtriser Terraform, Ansible, Puppet ou Chef pour automatiser provisionnement et configuration.
Conteneurisation et orchestration : Être familier avec Docker et Kubernetes, savoir déployer, configurer et administrer des clusters (Helm, Rancher, OpenShift…).
CI/CD : Maîtriser Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions ou Azure DevOps, et savoir construire des pipelines fiables et sécurisés.
Cloud : Connaître les environnements de production Cloud et être à l'aise avec AWS, Azure, GCP ou OVHcloud.
Scripting : Écrire des scripts (Bash, Python, PowerShell) pour automatiser les tâches répétitives et fiabiliser les opérations.
Veille technologique : Suivre les évolutions technologiques et partager ses découvertes en équipe.
Langue : Bonne maîtrise de l'anglais pour travailler sur outils et documents techniques.
ITIL : Connaître les bonnes pratiques de gestion des services IT et essayer de les suivre.
Outils collaboratifs : Utiliser la suite Microsoft (Outlook, Teams, SharePoint, Office) pour optimiser les échanges en équipe.
Pilotage : Cadrer et gérer une intervention efficacement.
Approche utilisateur : Expliquer clairement, avec patience et bienveillance, en s'adaptant à chacun, et instaurer un dialogue constructif même dans les échanges délicats.
Monitoring et observabilité : Mettre en place et exploiter des outils de supervision, logs et visualisation (Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch, Datadog).
DevSecOps : Intégrer la sécurité dans les pipelines (scan de vulnérabilités, gestion des secrets, contrôle des accès) et connaître Vault, SonarQube ou Trivy.

SOFT-SKILLS :

Aisance relationnelle : Avoir le contact facile et savoir inspirer confiance.
Autonomie : Se fixer des objectifs, se motiver, réaliser ses missions sans aide extérieure et s'auto-former.
Communication : Faire passer un message clair et concis, sans se laisser submerger par ses émotions.
Analyse et synthèse : Analyser les situations complexes et proposer des solutions simples et efficaces.
Rigueur : Organisé et précis, respecter procédures et délais en maintenant un haut niveau de qualité.
Pédagogie et diplomatie : Expliquer clairement des solutions techniques aux clients et gérer les situations délicates avec tact.
Esprit d'équipe : Coopérer facilement, s'adapter aux autres personnalités et partager l'information pour un objectif commun.
Curiosité : Aimer apprendre et découvrir constamment ce qui se fait ailleurs.
Initiative : Garantir l'arrivée de nouvelles idées et la mise en place de nouveaux projets.
Organisation : Gérer son temps, anticiper les besoins et respecter les délais.
Proactivité : Prendre les devants, anticiper les problèmes et proposer des solutions concrètes en autonomie.

Aramys, c'est avant tout une équipe de 85 collaborateurs réunis autour d'une même ambition : offrir à nos clients un service d'excellence. Chacun est reconnu pour son expertise, ses compétences et son engagement au quotidien.

Depuis plus de 20 ans, notre développement repose sur des valeurs fortes : l'esprit d'équipe, l'entraide et la proximité humaine. Malgré notre croissance et nos ambitions, nous avons à cœur de préserver une culture familiale, où l'écoute, la confiance et l'épanouissement de chaque Aramyssien occupent une place essentielle.

Chez Aramys, chacun a l'opportunité de construire son parcours. Diplômé ou autodidacte, ce sont avant tout votre motivation, votre envie d'apprendre, d'évoluer et de contribuer collectivement qui feront la différence.

Rejoindre Aramys, c'est choisir une entreprise stable, humaine et tournée vers l'avenir. Parce que nos collaborateurs sont notre plus grande richesse, nous investissons fortement dans la formation et le développement des compétences afin d'accompagner chaque talent dans son évolution professionnelle et d'ouvrir de nouvelles perspectives de carrière.