RESPONSABLE COMMERCIAL EXPORT - CDI - TÉLÉTRAVAIL, BASÉ EN FRANCE F/H Recruteur partenaire

Présentation de l'offre d'emploi

L'ENTREPRISE

Mon client est un fabricant français d'équipements de traitement de l'air pour l'industrie. Une PME industrielle qui produit en France et vend en Europe à travers un réseau de distributeurs

LE POSTE EN TROIS LIGNES

Vous développez le réseau de distributeurs à l'export, sur les pays que mon client vous confie :

- Vous identifiez, recrutez et fidélisez des distributeurs et importateurs, et vous animez ceux déjà en place

- Vous négociez les accords de distribution et les référencements, et vous faites vous-même les démonstrations produit sur site

- Vous suivez vos opportunités jusqu'à la signature, vous faites remonter le terrain et la concurrence, vous participez aux salons en Europe

ORGANISATION :

Télétravail entre les déplacements. Une semaine sur trois environ en déplacement à l'export. Vous travaillez directement avec le dirigeant. Le poste s'adresse à des commerciaux confirmés en vente indirecte, qui ont déjà signé des distributeurs à l'étranger. Un commercial qui vend en direct sans réseau, un profil ADV export sédentaire, ou quelqu'un pour qui l'anglais n'est pas une langue de travail ne conviendra pas.

LA RÉMUNÉRATION ET LES AVANTAGES

- 50 000 € brut par an de fixe

- Un variable de 5 000 à 10 000 € par an, qui s'ajoute au fixe

- Carte d'entreprise pour vos frais de déplacement

- CRM, support marketing et accompagnement technique

- Démarrage dès que possible, votre préavis est pris en compte

UN POSTE QUI TIENT DANS LA DURÉE

- Vous n'avez pas à déménager : vous travaillez de là où vous habitez, en France

- Un produit fabriqué par l'entreprise elle-même, en France

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un échange téléphonique avec moi pour faire le point sur votre parcours

- Une rencontre avec le dirigeant en visio

- R2 Shorlist en présentiel

LE PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous vendez via des distributeurs, et vous en avez déjà recruté à l'étranger. Un contrat de distribution, un référencement, une démonstration devant un acheteur vous l'avez déjà fait.

• L'anglais est votre langue de travail au quotidien.

Votre parcours :

• 3 ans minimum en vente indirecte : distributeurs, importateurs, revendeurs ou centrales d'achat

• Une expérience de développement export, avec des distributeurs recrutés et animés à l'étranger

• Anglais courant indispensable, italien un plus

• Idéalement un environnement technique industrie, BTP, équipement professionnel, agricole ou automobile

• Ce qui compte pour mon client de l'autonomie vous organisez votre zone, vos déplacements et vos priorités

• Du terrain : les démonstrations produit, c'est vous qui les faites

• Un rythme assumé : une semaine sur trois loin de chez vous, toute l'année

• Le permis B est indispensable.

Bienvenue chez FK Coaching et Conseil

Spécialisés dans la chasse de talents, nous mettons en place des stratégies de recrutement sur-mesure pour identifier et attirer les profils rares. Nous sommes également expert dans le développement des ressources humaines et la gestion de vos collaborateurs au quotidien.