Serveur / Serveuse de bar ILL VINO BAR
Strasbourg (67)CDI
Salaire non précisé
Il y a 46 minutes sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Serveur/barman (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Lieux :
- Strasbourg (67)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
À propos du poste
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse de bar motivé(e) et dynamique.
Vous serez en charge de :
Accueillir et servir les clients.
Présenter et expliquer la carte.
Prendre les commandes.
Assurer le service au bar et en salle.
Réaliser les encaissements.
Veiller à la satisfaction de la clientèle.
Participer au bon fonctionnement et à la bonne tenue de l'établissement.
Profil recherché
Débutant(e) accepté(e).
Bonne maîtrise de la langue française.
Ponctualité et sérieux.
Sens du service client.
Bonne présentation et savoir-être professionnel.
Motivation et esprit d'équipe.
Rémunération
Débutant(e) : SMIC en vigueur.
Profil expérimenté : rémunération négociable selon expérience.
Congés
Fermeture annuelle :
15 jours au mois d'août.
15 jours à la fin du mois de décembre.
Autres congés à définir avec l'employeur.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse de bar motivé(e) et dynamique.
Vous serez en charge de :
Accueillir et servir les clients.
Présenter et expliquer la carte.
Prendre les commandes.
Assurer le service au bar et en salle.
Réaliser les encaissements.
Veiller à la satisfaction de la clientèle.
Participer au bon fonctionnement et à la bonne tenue de l'établissement.
Profil recherché
Débutant(e) accepté(e).
Bonne maîtrise de la langue française.
Ponctualité et sérieux.
Sens du service client.
Bonne présentation et savoir-être professionnel.
Motivation et esprit d'équipe.
Rémunération
Débutant(e) : SMIC en vigueur.
Profil expérimenté : rémunération négociable selon expérience.
Congés
Fermeture annuelle :
15 jours au mois d'août.
15 jours à la fin du mois de décembre.
Autres congés à définir avec l'employeur.
Référence : 214WMGS
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