Critères de l'offre
Métiers :
- Vendeur en meubles (H/F)
- + 1 métier
Lieux :
- Les Clayes-sous-Bois (78)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,31 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
À propos de la mission
En tant que Vendeur de Meubles, vous conseillez et accompagnez les clients dans leurs projets d'aménagement intérieur. Vous présentez les produits, identifiez leurs besoins et proposez des solutions adaptées. Votre objectif est de satisfaire la clientèle et de développer les ventes.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Remboursement frais de transport à 50%
Profil recherché
- Accueillir et conseiller les clients en magasin.
- Présenter les caractéristiques techniques des meubles.
- Établir des devis et conclure des ventes.
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons.
- Participer à la mise en place des produits en rayon.
- Maintenir un espace de vente propre et attractif.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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