Chargé de recouvrement client, à temps partiel (H/F) Manpower

Manpower LIMOGES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, spécialisé dans le revêtement de pièces métalliques dans différents secteurs, un Chargé de recouvrement client (H/F) Au sein du service recouvrement, votre objectif principal sera d'assurer le suivi des créances clients et de contribuer à la réduction des retards de paiement.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Effectuer les relances clients par téléphone et par e-mail ;
- Assurer le suivi des factures échues et à échéance proche ;
- Identifier les causes des retards de paiement et recueillir les informations nécessaires auprès des clients ;
- Mettre à jour les dossiers clients et assurer la traçabilité des actions de recouvrement ;
- Contacter les clients afin d'obtenir le règlement des créances dans les meilleurs délais ;
- Négocier, selon les procédures définies, des échéanciers de paiement ;
- Suivre les engagements de règlement pris par les clients ;
- Identifier et signaler les situations présentant un risque ;
- Collaborer avec les équipes commerciales, administratives et le service comptabilité clients.
Les conditions de la mission :
Lieu : Limoges
Contrat : Mission d'intérim
Démarrage : Dès que possible
Durée : Jusqu'au 31 décembre 2026
? Temps partiel : 3 jours par semaine, les mardis, jeudis et vendredis
Horaires : environ 9h00 à 17h00
Outil utilisé : SAP Vous êtes idéalement titulaire d'un BTS ou DUT en comptabilité, gestion ou administration des entreprises.
Une première expérience en recouvrement, comptabilité clients ou relance clients serait appréciée.
Pour être rapidement à l'aise sur cette mission, vous devez disposer de notions en comptabilité, notamment pour savoir lire des écritures comptables et comprendre un compte client.
La connaissance de SAP constitue un réel atout.
Vous recherchez une mission à temps partiel dans laquelle vous pourrez mettre à profit votre aisance relationnelle, votre rigueur et vos connaissances en comptabilité ?
Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap