Chargé de mission régional – Appui aux activités du réseau BFC (F/H/X) Croix-rouge française

MISSION 1 - Soutien au Déploiement des activités dans les territoires

• Recensement des pratiques existantes.
  
• Contribution à l'élaboration du volet « mission socle » du PAT.
• Soutien au développement des dispositifs des activités concernées.
  
• Soutien à l'aménagement des unités locales et appui aux responsables bénévoles selon les activités soutenues.
  
• Soutien au recrutement des référents d'activité.
  
• Suivi et évaluation du déploiement des solutions, en conformité avec le calendrier national.
  

MISSION 2 - Animation du réseau et suivi des activités existantes

• Animation territoriale basée sur les PAT.
  
• Appui au déploiement des formations répondant aux priorités des territoires
  
• Organisation d'instances de pilotage, visites apprenantes, groupes de travail, échanges de pratiques…
  
• Participation aux actions nationales liées à la mission socle.
  
• Mise à disposition d'outils, ressources et financements.
  
• Soutien aux activités existantes et réponses aux sollicitations du réseau.
  

MISSION 3 - Développement et animation des partenariats

• Contribution à la coordination des partenariats stratégiques
  
• Appui aux délégations dans le développement de partenariats clés
  
• Soutien à la construction de coopérations locales.
  
• Participation à des événements régionaux
  
• Veille et recherche de financements infra-régionaux en lien avec les bénévoles.
  

MISSION 4 - Contribution aux projets transverses

• Contribution aux projets transversaux portés par le CRP.

Formation et expérience

• Niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, développement local, économie sociale et solidaire (ESS) ou sciences humaines.
• Expérience significative (3 ans minimum) en gestion de projets complexes, idéalement au sein du secteur associatif, de l'économie sociale et solidaire ou des collectivités territoriales.
• Expérience avérée dans l'animation de réseaux d'acteurs (bénévoles et salariées et salariés) et la conduite du changement.

Compétences techniques

• Maîtrise de la gestion de projet (planification, suivi budgétaire, reporting).
• Connaissance des enjeux des solidarités, de la précarité et de la cohésion territoriale.
• Capacité à concevoir et animer des temps de formation, de sensibilisation et des instances de pilotage.
• Appétence pour la recherche de financements et le suivi budgétaire.

Savoir-être

• Fortes capacités relationnelles et sens de l'écoute, indispensables pour mobiliser et accompagner un réseau d'unités locales.
• Esprit méthodique, rigueur et autonomie dans l'organisation.
• Adhésion aux sept principes fondamentaux de la Croix-Rouge française.

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales