Gestionnaire de paie expert f/h Le Mercato de l'Emploi

En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez un rôle clé au sein de notre équipe. Vos principales missions seront les suivantes :

- Gestion de la paie et ses à-côtés : Préparation et vérification des bulletins de paie avec le logiciel Silae, gestion des déclarations sociales et fiscales.

- Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers salariés, rédaction des contrats de travail, gestion des absences et des congés.

- Établissement des charges sociales : Calcul et déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

- Mise en place de l'épargne salariale : Gestion et suivi des dispositifs d'épargne salariale, accompagnement des salariés dans leurs démarches.

Bref, faciliter la vie des clients entrepreneurs !!

Les conditions :

· Une rémunération annuelle entre 44 et 50 K€

· CDI / 39 heures par semaine

· Poste basé à Versailles

Pour réussir dans ce poste, vous devrez disposer des compétences et qualités suivantes :

· Bac + 3

· Expérience : à partir de 5 ans d'expérience en gestion de la paie.

· Maîtrise de Silae et des outils informatiques digitalisés : Une bonne connaissance du logiciel Silae est indispensable.

· Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision.

· Capacité à entretenir et développer la relation client

· Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer avec différents services et à communiquer efficacement.

Ce poste vous correspond.

Je suis Yann BLANCHARD, en charge de la réussite de ce recrutement.

Rejoindre Philix, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain au cœur de son activité, qui prône l'excellence professionnelle dans une ambiance sereine et collaborative. La philosophie repose sur la transparence, l'entraide et le respect mutuel. L'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle est valorisée, l'innovation et l'initiative sont encouragées.

Chez Philix, votre potentiel et en votre capacité à grandir seront mis en avant. Les perspectives de carrière incluent :

- Évolution interne : Possibilités de promotion vers des postes à responsabilités accrues.

- Développement personnel : Accès à des programmes de formation continue et de développement professionnel pour renforcer vos compétences et atteindre vos objectifs de carrière.