Assistant(e) d'agence - Chargé(e) de recrutement H/F SUP INTERIM

Votre mission :
Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et de délégation des intérimaires, tout en assurant le suivi administratif et la fidélisation des candidats et des clients.
Recrutement & sourcing :
- Identifier les candidats grâce aux jobboards et aux différents canaux de sourcing.
- Qualifier les besoins des clients : missions, compétences, conditions de travail, permis, habilitations, etc.
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports.
- Réaliser les entretiens de recrutement et, si nécessaire, les tests métiers et sécurité.
- Sélectionner les candidats et réaliser des propositions actives auprès des clients et prospects.
- Participer ponctuellement à des forums emploi, job datings et autres événements de recrutement.
- Contribuer à la visibilité de l'agence sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram...
Relation candidats & clients :
- Accueillir et accompagner les candidats et intérimaires avec professionnalisme et bienveillance.
- Assurer un suivi régulier des intérimaires et veiller à leur bonne intégration chez les clients.
- Participer à la fidélisation des intérimaires et au développement de la satisfaction client.
- Effectuer ponctuellement des visites de postes, réunions ou formations.
Gestion administrative & suivi des intérimaires :
- Constituer et mettre à jour les dossiers des candidats et intérimaires : permis de travail, carte BTP, CACES, habilitations, visites médicales, DPAE, mutuelle, prévoyance, EPI, CET...
- Élaborer les contrats de travail et assurer le suivi du planning des contrats.
- Collecter les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et répondre aux questions des intérimaires.
- Assurer le suivi administratif des missions et contribuer au suivi de la facturation et des encours.
- Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.

- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en RH, Gestion PME-PMI, NDRC, SAM ou disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en agence de travail temporaire sur un poste similaire.
- Vous possédez le permis B.- Vous êtes fiable, organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous aimez gérer plusieurs sujets simultanément.
- Votre aisance téléphonique, votre sens de l'écoute et votre excellent relationnel vous permettent de créer facilement un climat de confiance avec les candidats, les intérimaires et les clients.
- Vous êtes également réactif(ve), proactif(ve), force de proposition et appréciez le travail en équipe.
- Une première expérience dans le travail temporaire ou le recrutement est fortement appréciée.
Ce que nous vous proposons :
- CDI - 35 heures par semaineTravail du lundi au vendredi 08h-17h ou 09h-18h avec 2h de pause. Poste basé à Dijon
- Rémunération : 1 950 EUR bruts mensuels
+ Commissions agence après période d'essai
+ Prime annuelle sur objectifs
+ Participation aux bénéfices
Envie de rejoindre l'aventure ?Si vous aimez recruter, créer du lien, relever des challenges et contribuer au développement d'une agence, nous serons ravis de recevoir votre candidature par mail exclusivement (pas de téléphone).
Rejoignez nous et participez pleinement au développement de notre agence de Dijon !

Dans le cadre du développement de notre agence de Dijon, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence - Chargé(e) de recrutement H/F en CDI.
Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique, où le recrutement, la relation client et l'accompagnement des candidats sont au coeur de votre quotidien ? Ce poste est fait pour vous !