
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Villeneuve (12)
Conditions :
- Intérim
- 27 000 € - 32 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En tant que gestionnaire de paie, vos responsabilités consisteront à :
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie pour un portefeuille d'environ 800 paies.
- Établissement et contrôle des bulletins de salaire.
- Gestion des entrées et sorties des salariés.
- Gestion des absences, congés et arrêts maladie.
- Calcul des soldes de tout compte.
- Contrôle et régularisation des paies.
- Réponse aux questions des salariés sur la paie.
- Collaboration avec les équipes RH et comptabilité.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 32 000 € ;
- Mission en intérim de 6 mois ;
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire ;
- Vous maîtrisez le logiciel HR Access ;
- Vous avez déjà eu une expérience idéalement dans un environnement à forte volumétrie de paie ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des priorités ;
- Vous disposez d'un bon relationnel et êtes à l'aise dans vos échanges avec différents interlocuteurs.
L'entreprise : Michael Page
Notre client, grand groupe dans le secteur de l'agro-alimentaire, recherche son futur gestionnaire de paie H/F pour une mission en intérim de 6 mois basée à Bagnolet.
Référence : JN -092026-7114705-8730
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