GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) FUSE-UP
Marquette-lez-Lille (59)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Compétences :
- GTA
- Gestion paie
Lieux :
- Marquette-lez-Lille (59)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Fuse-Up recrute pour l'un de ses clients, acteur incontournable des services automobiles en pleine expansion nationale, un(e) Gestionnaire Paie en CDI, basé(e) sur le secteur de Marquette lez Lille.
Le poste :
Rattaché(e) au Responsable Paie & ADP, vous intégrez une équipe RH à taille humaine de 7 collaborateurs. Vous gérez en autonomie un portefeuille de collaborateurs répartis sur deux territoires du réseau national et assurez l'ensemble du processus paie & ADP :
Gestion complète de la paie (collecte des variables, établissement et contrôle des bulletins)
Suivi des arrêts de travail, congés et absences
Administration du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, documents de fin de contrat)
Déclarations sociales et DSN
Accompagnement des managers et collaborateurs sur les questions paie du quotidien
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience en gestion de paie, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet.
Rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise dans un environnement dynamique, vous aimez travailler en équipe tout en gérant votre périmètre en autonomie.
La connaissance du logiciel Nibelis sera appréciée.
Ce que vous y gagnez :
Une entreprise en forte croissance, une équipe RH soudée, une culture d'entreprise fondée sur l'authenticité et le collectif, et un vrai périmètre national pour vous développer.
Le poste :
Rattaché(e) au Responsable Paie & ADP, vous intégrez une équipe RH à taille humaine de 7 collaborateurs. Vous gérez en autonomie un portefeuille de collaborateurs répartis sur deux territoires du réseau national et assurez l'ensemble du processus paie & ADP :
Gestion complète de la paie (collecte des variables, établissement et contrôle des bulletins)
Suivi des arrêts de travail, congés et absences
Administration du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, documents de fin de contrat)
Déclarations sociales et DSN
Accompagnement des managers et collaborateurs sur les questions paie du quotidien
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience en gestion de paie, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet.
Rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise dans un environnement dynamique, vous aimez travailler en équipe tout en gérant votre périmètre en autonomie.
La connaissance du logiciel Nibelis sera appréciée.
Ce que vous y gagnez :
Une entreprise en forte croissance, une équipe RH soudée, une culture d'entreprise fondée sur l'authenticité et le collectif, et un vrai périmètre national pour vous développer.
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros
Référence : 214SNBL
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