Responsable ressources Humaines QSE (H/F) Recruteur partenaire
Saint-Amand-les-Eaux (59)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Commerce de gros et Import/export
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Saint-Amand-les-Eaux (59)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Pour une entreprise de négoce de produis métallurgiques, vous aurez pour missions:
- la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion de carrière, procédure disciplinaire...)
- la gestion administrative du personnel (contrats de travail, fiches de poste, dossiers individuels, gestion des intérimaires, visites médicales, arrêtes maladie, accidents du travail...)
- la supervision du système de paie externalisé
- la relation avec les organismes externes (médecine du travail, mutuelle, inspection du travail, France Travail...)
- la veille et la mise en œuvre des obligations règlementaires
- le management de la sécurité (promotion de la culture sécurité, amélioration continue, audits et sensibilisation, mise à jour du DUER, construction et suivi des indicateurs sécurité/santé...)
- l'accompagnement des managers dans l'application des règles RH (législation sociale, formation, intégration...)
- la participation au comité de pilotage (réunions, négociation...)
- certifié ISO 9001, maintenir et poursuivre la démarche Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
- la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion de carrière, procédure disciplinaire...)
- la gestion administrative du personnel (contrats de travail, fiches de poste, dossiers individuels, gestion des intérimaires, visites médicales, arrêtes maladie, accidents du travail...)
- la supervision du système de paie externalisé
- la relation avec les organismes externes (médecine du travail, mutuelle, inspection du travail, France Travail...)
- la veille et la mise en œuvre des obligations règlementaires
- le management de la sécurité (promotion de la culture sécurité, amélioration continue, audits et sensibilisation, mise à jour du DUER, construction et suivi des indicateurs sécurité/santé...)
- l'accompagnement des managers dans l'application des règles RH (législation sociale, formation, intégration...)
- la participation au comité de pilotage (réunions, négociation...)
- certifié ISO 9001, maintenir et poursuivre la démarche Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Salaire et avantages
Annuel de 36000.0 Euros à 45000.0 Euros - à négocier selon profil
Référence : 214TCQJ
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