Chargé du Recrutement (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du recrutement (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Saint-Pierre-de-Chandieu (69)
Conditions :
- CDD
- 12,31 € - 14 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
À propos de la mission
En tant que Chargé du Recrutement, vous êtes au cœur de la dynamique du marché de l'emploi, articulant nouvelles technologies et relationnel humain pour attirer les meilleurs talents. Curieux et doté d'une excellente qualité d'écoute, vous naviguez aussi bien dans le recrutement de profils variés que dans l'établissement de relations de confiance avec les clients.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € - 14,00 € par heure
Profil recherché
- Recruter des candidats adaptés aux besoins des clients.
- Assurer des entretiens de présélection et des entretiens en face à face.
- Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients.
- Participer activement aux actions de fidélisation des intérimaires.
- Gérer l'administration associée aux contrats et aux dossiers des collaborateurs.
- Assurer le suivi et le reporting des indicateurs clés de performance.
- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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