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Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste contentieux et recouvrement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Charenton-le-Pont (94)
Conditions :
- Intérim
- 3 200 € - 3 300 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Juriste contentieux et recouvrement (H/F) Le Juriste contentieux a pour mission de traiter des dossiers dans le respect des règles règlementaires (juridiques, comptables, bâloises, administratives) afin d'assurer le recouvrement des créances.
Gérer les actions permettant de recouvrer les créances hors procédures collectives :
? Après échec du recouvrement, analyser le dossier en tenant compte de la situation financière du client et de la valorisation des actifs afin de définir une stratégie,
?? Si le recouvrement amiable ou la négociation ne sont pas retenus ou n'aboutissent pas, constituer un dossier pour le transmettre à un avocat afin d'engager une procédure judiciaire et suivre toutes les étapes judiciaires
Négocier et effectuer des réaménagements de contrats
? Assurer le suivi dans le cadre des procédures amiable
?Gérer les actions permettant de recouvrer les créances dans le cadre des procédures collectives :
? Déclarer les créances dans le respect des délais légaux
? Suivre le bon règlement des loyers en cas de poursuite du contrat, relancer, résilier
? Prendre des décisions dans le cadre des plans de continuation et plans de cession
? Informer régulièrement les partenaires (co-bailleurs, commerciaux, Banques garantes, autres garants?)
Suivi des dossiers et communication des solutions préconisées:
?? Assurer le suivi réglementaire, juridique, administratif et comptable conformément aux dispositifs en vigueur
? Issu(e) d'une formation juridique, vous bénéfiez d'une expérience de minimum 3 ans en gestion de contentieux.
Vous avez l'habitude de gérer une volumétrie importante de dossiers.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Gérer les actions permettant de recouvrer les créances hors procédures collectives :
? Après échec du recouvrement, analyser le dossier en tenant compte de la situation financière du client et de la valorisation des actifs afin de définir une stratégie,
?? Si le recouvrement amiable ou la négociation ne sont pas retenus ou n'aboutissent pas, constituer un dossier pour le transmettre à un avocat afin d'engager une procédure judiciaire et suivre toutes les étapes judiciaires
Négocier et effectuer des réaménagements de contrats
? Assurer le suivi dans le cadre des procédures amiable
?Gérer les actions permettant de recouvrer les créances dans le cadre des procédures collectives :
? Déclarer les créances dans le respect des délais légaux
? Suivre le bon règlement des loyers en cas de poursuite du contrat, relancer, résilier
? Prendre des décisions dans le cadre des plans de continuation et plans de cession
? Informer régulièrement les partenaires (co-bailleurs, commerciaux, Banques garantes, autres garants?)
Suivi des dossiers et communication des solutions préconisées:
?? Assurer le suivi réglementaire, juridique, administratif et comptable conformément aux dispositifs en vigueur
? Issu(e) d'une formation juridique, vous bénéfiez d'une expérience de minimum 3 ans en gestion de contentieux.
Vous avez l'habitude de gérer une volumétrie importante de dossiers.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
3 200 à 3 300 € par mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101498491
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