Chef de mission expertise comptable - Un cabinet qui sort du lot F/H Recruteur partenaire

Ce cabinet n'est pas un cabinet classique : on intervient directement chez le client, en équipe. Des missions techniques qu'on ne trouve pas souvent dans une structure de cette taille.

Poste situé à Lyon 3e, proche du métro, avec parking salarié gratuit.

Ce qui vous attend :

• Création de poste, dans un cabinet en croissance d'une dizaine de collaborateurs.
• Un portefeuille très orienté groupes de sociétés : PME nationales et internationales, automobile, prestation de services, BTP…
• La grande majorité des dossiers comptables sont revus par des commissaires aux comptes : de gros dossiers, et des process très clairs.
• Environ 10 % de tenue seulement, le reste en révision.
• Du lundi au jeudi chez le client (région lyonnaise), le vendredi au cabinet. On intervient en équipe.
• Le vendredi, réunion : planning, formations, débrief des anomalies. L'après-midi, revue des dossiers, le retour sur votre travail est immédiat.

Vos missions :

• Révision, plaquettes et liasses fiscales
• Déclarations fiscales : intégration fiscale et fiscalité personnelle des dirigeants
• Consolidation
• De l'audit légal aussi, sur une partie de l'activité
• Missions exceptionnelles : restructurations juridiques (TUP, fusions inversées), audits d'acquisition, évaluations, family office
• Prendre le lead sur l'équipe en intervention, et répondre aux questions des clients comme des collaborateurs

Ce qu'ils vous proposent :

• Rémunération : 50 à 60 K€
• CDI, 39 h annualisées
• Pas de travail le soir ni le week-end

Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez et discutons-en !

Mes engagements en tant que recruteuse indépendante :

Votre identité et CV ne seront jamais dévoilés sans votre accord

Plein de conseils CV et entretien

Un avis sincère : je ne vous « place pas à tout prix ».

Si ce poste ne convient finalement pas, je trouve une alternative, sur mesure.

Le profil que nous recherchons :

• Au moins 5 ans d'expérience en cabinet, autonome jusqu'à la liasse
• L'habitude des groupes de sociétés et des restructurations (TUP, fusions), ou vraiment l'envie de les apprendre
• Quelqu'un qui sait chercher l'information et qui pose les bonnes questions
• Le DEC n'est pas attendu, et il n'y a pas de management en tant que tel sur ce poste, seulement de la supervision.
• Le cabinet cherche avant tout quelqu'un de stable, sur qui l'équipe peut compter en intervention

Je suis Marianne PENET, fondatrice de 3L Recrutement.
Le cabinet qui cherche le poste idéal pour vous. Gratuit, anonyme, sans engagement.