Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) PARTNAIRE
Trambly (71)CDD
25 000 € - 26 500 € par an
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Lieux :
- Trambly (71)
Conditions :
- CDD
- 25 000 € - 26 500 € par an
- Temps Plein
Description du poste
L'agence Partnaire de Mâcon, recherche pour l'un de ses clients partenaires, un site industriel agroalimentaire majeur situé sur Trambly (71) (filiale d'un groupe agroalimentaire de renommée nationale), un Assistant RH (H/F) en CDD pour une durée de 7 mois.
Vos Missions :
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous participez activement à la gestion administrative du personnel, au recrutement et à la gestion de la paie.
À ce titre, vos missions principales s'articulent autour de plusieurs axes :
1) Gestion administrative du personnel :
- Rédiger les contrats de travail, avenants et assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de l'entrée à la sortie.
- Assurer la gestion du temps de travail (suivi des absences, congés, arrêt maladie).
- Veiller au respect des procédures RH internes et du droit du travail.
2) Recrutement & Gestion des intérimaires :
- Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'offres, tri des CV, entretiens).
- Gérer la relation avec les agences de travail temporaire (expression du besoin, suivi des contrats, contrôle des factures et relevés d'heures).
- Organiser le parcours d'intégration des nouveaux arrivants.
3) Paie & Formation :
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
- Participer au suivi du plan de développement des compétences (inscriptions aux formations, suivi administratif et financier). Le Profil Recherché :
- Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Administration des Entreprises (type BTS SAM, BUT GEA, Licence Pro RH).
- Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage/alternance compris) sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel ou agroalimentaire.
- Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) et appétence pour les logiciels de paie/SIRH.
- Aptitudes : Rigueur, discrétion professionnelle, réactivité, bon relationnel et esprit d'équipe.
Rémunération : entre 25000 et 26500 EUR Brut annuel
Avantages :
- Prime de transport,
- Assiduité,
- Participation,
- Intéressement,
- Ticket restaurant.
Vos Missions :
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous participez activement à la gestion administrative du personnel, au recrutement et à la gestion de la paie.
À ce titre, vos missions principales s'articulent autour de plusieurs axes :
1) Gestion administrative du personnel :
- Rédiger les contrats de travail, avenants et assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de l'entrée à la sortie.
- Assurer la gestion du temps de travail (suivi des absences, congés, arrêt maladie).
- Veiller au respect des procédures RH internes et du droit du travail.
2) Recrutement & Gestion des intérimaires :
- Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'offres, tri des CV, entretiens).
- Gérer la relation avec les agences de travail temporaire (expression du besoin, suivi des contrats, contrôle des factures et relevés d'heures).
- Organiser le parcours d'intégration des nouveaux arrivants.
3) Paie & Formation :
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
- Participer au suivi du plan de développement des compétences (inscriptions aux formations, suivi administratif et financier). Le Profil Recherché :
- Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Administration des Entreprises (type BTS SAM, BUT GEA, Licence Pro RH).
- Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage/alternance compris) sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel ou agroalimentaire.
- Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) et appétence pour les logiciels de paie/SIRH.
- Aptitudes : Rigueur, discrétion professionnelle, réactivité, bon relationnel et esprit d'équipe.
Rémunération : entre 25000 et 26500 EUR Brut annuel
Avantages :
- Prime de transport,
- Assiduité,
- Participation,
- Intéressement,
- Ticket restaurant.
Durée du contrat : 7 mois
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros
Référence : 214QVNF
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