Assistant RH (Administration du personnel) H/F (H/F) COOPEMPLOI
Raimbeaucourt (59)Intérim
Salaire non précisé
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Raimbeaucourt (59)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un.e Gestionnaire Administration du personnel en intérim pour une durée de 2 mois, afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à Raimbeaucourt 59283.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable d'être rapidement opérationnel(le) et de prendre en charge, en autonomie, l'ensemble du processus administratif lié à l'embauche des salariés.
Vos missions :
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
* La rédaction et la saisie des contrats (CDD) de travail durant la phase de déploiement du nouveau SIRH ;
* La réalisation des enregistrements administratifs nécessaires afin de garantir la fiabilité et la continuité des données entre les différents outils RH ;
* Gestion l'ensemble du processus administratif d'intégration des nouveaux salariés : constitution des dossiers, collecte et contrôle des pièces administratives, création des dossiers dans les outils RH, suivi des formalités d'embauche ;
* La conformité juridique et administrative des contrats de travail et des dossiers du personnel ;
* Un support à l'équipe RH sur les activités d'administration du personnel en fonction des besoins.
Diplôme requis : Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative, assistanat de direction, ressources humaines ou domaine équivalent.
Profil recherché :
Vous êtes reconnu(e) pour :
* votre expertise en rédaction et gestion des contrats de travail (notamment une gestion des CDD) ;
* votre capacité à intégrer rapidement les procédures d'une organisation ;
* votre aisance avec les outils informatiques et les SIRH (idéalement CEGI, GTA OCTIME et NOVRH);
* votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité ;
* votre réactivité, votre autonomie et votre capacité à gérer un volume important d'activités dans un contexte de transformation.
Une expérience au sein d'une structure médico-sociale constitue un véritable atout.
Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?
N'hésitez plus, Contactez-nous !
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable d'être rapidement opérationnel(le) et de prendre en charge, en autonomie, l'ensemble du processus administratif lié à l'embauche des salariés.
Vos missions :
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
* La rédaction et la saisie des contrats (CDD) de travail durant la phase de déploiement du nouveau SIRH ;
* La réalisation des enregistrements administratifs nécessaires afin de garantir la fiabilité et la continuité des données entre les différents outils RH ;
* Gestion l'ensemble du processus administratif d'intégration des nouveaux salariés : constitution des dossiers, collecte et contrôle des pièces administratives, création des dossiers dans les outils RH, suivi des formalités d'embauche ;
* La conformité juridique et administrative des contrats de travail et des dossiers du personnel ;
* Un support à l'équipe RH sur les activités d'administration du personnel en fonction des besoins.
Diplôme requis : Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative, assistanat de direction, ressources humaines ou domaine équivalent.
Profil recherché :
Vous êtes reconnu(e) pour :
* votre expertise en rédaction et gestion des contrats de travail (notamment une gestion des CDD) ;
* votre capacité à intégrer rapidement les procédures d'une organisation ;
* votre aisance avec les outils informatiques et les SIRH (idéalement CEGI, GTA OCTIME et NOVRH);
* votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité ;
* votre réactivité, votre autonomie et votre capacité à gérer un volume important d'activités dans un contexte de transformation.
Une expérience au sein d'une structure médico-sociale constitue un véritable atout.
Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ?
N'hésitez plus, Contactez-nous !
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
Référence : 214QNPN
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