
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Agroalimentaire
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
- SAP
- Gestion paie
Lieux :
- Crévin (35)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, situé sur le secteur de Crevin, un Gestionnaire de paie H/F.
Dans le cadre d'un renfort temporaire au sein du service paie, vos missions sont les suivantes:
- Suivi des dossiers de prévoyance
- Établissement des attestations liées aux mi-temps thérapeutiques
- Suivi et traitement des IJSS
- Préparation et mise en forme des documents liés aux soldes de tout compte
- Calcul des soldes de tout compte
- Envoi des documents de fin de contrat via Maileva
- Extraction et exploitation de données depuis SAP
- Calcul du 10e de congés payés , droits à congés payés pour les salariés en congé de reclassement et indemnités de licenciement
- Contrôle des fichiers de la gestion des temps
- Contrôle des fichiers comparatifs de paie et identification des éventuelles anomalies ;
- Répartition et suivi des tickets dans ServiceNow.
Dans le cadre d'un renfort temporaire au sein du service paie, vos missions sont les suivantes:
- Suivi des dossiers de prévoyance
- Établissement des attestations liées aux mi-temps thérapeutiques
- Suivi et traitement des IJSS
- Préparation et mise en forme des documents liés aux soldes de tout compte
- Calcul des soldes de tout compte
- Envoi des documents de fin de contrat via Maileva
- Extraction et exploitation de données depuis SAP
- Calcul du 10e de congés payés , droits à congés payés pour les salariés en congé de reclassement et indemnités de licenciement
- Contrôle des fichiers de la gestion des temps
- Contrôle des fichiers comparatifs de paie et identification des éventuelles anomalies ;
- Répartition et suivi des tickets dans ServiceNow.
Description du profil
Nous recherchons un profil confirmé et autonome, idéalement issu d'une formation Bac+2 en paie ou RH, avec 3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie.
La personne maîtrise les processus et contrôles de paie, notamment les IJSS, soldes de tout compte, congés payés et indemnités de rupture, et sait contrôler et fiabiliser les données avant intégration en paie.
Une bonne maîtrise d'Excel est attendue, ainsi qu'une première expérience sur SAP, qui constitue un véritable atout.
Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée, analytique et autonome, dotée d'un bon relationnel et capable de s'intégrer rapidement dans une équipe.
Prise de poste dès que possible, 2 mois avec possibilité de renouvellement, télétravail possible 2/3 jours par semaine.
La personne maîtrise les processus et contrôles de paie, notamment les IJSS, soldes de tout compte, congés payés et indemnités de rupture, et sait contrôler et fiabiliser les données avant intégration en paie.
Une bonne maîtrise d'Excel est attendue, ainsi qu'une première expérience sur SAP, qui constitue un véritable atout.
Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, organisée, analytique et autonome, dotée d'un bon relationnel et capable de s'intégrer rapidement dans une équipe.
Prise de poste dès que possible, 2 mois avec possibilité de renouvellement, télétravail possible 2/3 jours par semaine.
Salaire et avantages
-
L'entreprise : INTERACTION
Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Référence : JO2610-00039 31118353
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