Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) DERICHEBOURG Facility

Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Facility et ses filiales proposent une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.
Nous recherchons pour notre agence Pôle Hôtellerie, spécialisée dans le nettoyage hôtelier et basée à Boissy-Saint-Léger (94), un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en CDI.
Vous déploierez la politique RH au niveau de l'agence. En binôme avec un(e) autre Chargé(e) des Ressources Humaines, vous veillerez à la bonne application des procédures RH et à leur mise en oeuvre dans le respect de la législation.
Vos missions seront notamment :
DÉPLOYER LA POLITIQUE RH ET EN ASSURER LE DÉPLOIEMENT DANS LE RESPECT DES PROCÉDURES
- Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,..)
- Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
- Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs
- Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc.
- Saisir les éléments administratifs dans le système d'information RH
- Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d'activité
- Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction
PARTICIPER AUX PROJETS RH
- Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
- Participer à des actions de communication interne ou externe
- Mener des études et enquêtes dans son domaine d'intervention
RÉALISER UNE VEILLE SOCIALE ET RÉGLEMENTAIRE
- Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d'activité
QUALITÉ / SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT
- Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l'entreprise et ses clients
- Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Profil recherché
De formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste RH opérationnel, idéalement dans la propreté, l'hôtellerie ou les services.
Vous avez l'habitude de gérer un périmètre à effectif important et savez organiser votre activité face à un volume soutenu de demandes. Votre expérience vous permet d'être rapidement autonome et d'accompagner les responsables opérationnels au quotidien.
Vos atouts :
- Une bonne maîtrise de la législation sociale et de la gestion administrative du personnel ;
- Une organisation rigoureuse et une capacité à hiérarchiser les priorités face à un volume important de demandes ;
- De la réactivité et de l'anticipation ;
- Un bon relationnel, le sens du service et le goût du travail en équipe ;
- De la discrétion et le respect de la confidentialité.
Outils informatiques :
Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel. La connaissance de HR Access est un plus.
Rémunération : de 30 000 à 34000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service d'une agence spécialisée dans l'hôtellerie et prendre part à son quotidien RH ? Rejoignez-nous !