Responsable des Prestations d'Ingénierie en Signalisation Ferroviaire F/H (INFRAS/STF) RATP

Le Groupe RATP, 3ᵉ opérateur mondial de transport urbain, transporte chaque jour des millions de voyageurs grâce à l'engagement de ses collaborateurs.
Au sein de RATP Infrastructures, l'unité Systèmes du Transport Ferroviaire (STF) conçoit, modernise et maintient les systèmes critiques qui garantissent la sécurité et la performance de l'exploitation ferroviaire. Ses équipes interviennent notamment sur les domaines de la signalisation ferroviaire, du contrôle-commande des trains et des automatismes de transport.
Rattaché au responsable de l'entité Signalisation, vous assurez le pilotage des prestations de maîtrise d'œuvre externalisées dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes STF, les directions de projets et les partenaires externes afin de garantir la qualité, la performance et la maîtrise des risques des prestations réalisées.

01. Poste et Missions

Vous aurez principalement la charge de :

Piloter les prestations de maîtrise d'œuvre externalisées

• Garantir l'application des processus et méthodes de maîtrise d'œuvre RATP.

• Assurer le pilotage des prestations confiées aux partenaires externes.

• Suivre l'avancement des études et veiller au respect des coûts, délais et jalons des projets.

• Identifier les risques opérationnels, piloter les plans d'actions associés et assurer la remontée des alertes.

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l'activité.

• Organiser et participer aux instances de pilotage avec les différents acteurs du projet.

• Contrôler la qualité technique des livrables produits.

• Assurer la traçabilité et l'archivage des productions.

Contribuer à la gestion et au développement des partenaires

• Participer à l'élaboration des cahiers des charges des prestations.

• Contribuer aux consultations et à la sélection des entreprises de maîtrise d'œuvre.

• Veiller à la qualité et à la complétude des données d'entrée nécessaires aux études.

• Suivre le niveau de compétences des partenaires et accompagner leur montée en compétence.

• Déployer les démarches d'amélioration continue visant à renforcer la qualité des prestations.

Apporter un support technique et méthodologique

• Accompagner les maîtres d'œuvre externes dans l'application des méthodes et référentiels RATP.

• Assurer un rôle de conseil auprès des équipes projets sur les sujets liés à la signalisation ferroviaire.

• Coordonner la mise à disposition des matériels, outils et accès nécessaires à la réalisation des prestations.

Vous bénéficierez de l'appui d'un Contract Manager pour le suivi des aspects contractuels et financiers.

Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste.

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un BAC+5 (Ecole d'ingénieurs ou diplôme universitaire) et vous avez idéalement acquis 3 années d'expérience dans un domaine similaire.

Vous présentez par ailleurs le profil ci-dessous:

• Expérience significative en maîtrise d'œuvre ou ingénierie de projets ferroviaires.

• Bonne connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire.

• Connaissance des méthodes de gestion de projet.

• Maîtrise des référentiels et de l'environnement réglementaire ferroviaire.

• Aisance dans les relations contractuelles avec des partenaires externes.

• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Les qualités qui feront la différence :

• Sens de l'organisation et rigueur.

• Capacité d'analyse et de prise de recul.

• Anticipation et gestion des priorités.

• Aptitude à piloter plusieurs sujets en parallèle.

• Capacité à gérer les situations sensibles et à fédérer les acteurs autour des objectifs.

• Autonomie et sens du collectif.
  

Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI

• Localisation : Fontenay-sous-Bois (94120) avec des déplacements ponctuels en Île-de-France selon les projet

• Télétravail : oui (2 jours par semaine)

Rémunération

• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 45K€ et 60K€.

• Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

• Cette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT

• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF

• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur

• Couverture prévoyance financée à 100 % par l'entreprise ;

• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;

• Dispositifs d'épargne salariale avec abondement employeur ;

• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;

• Perspectives d'évolution au sein du Groupe, y compris à l'international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;

• du niveau d'expérience effectivement constaté ;

• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;

• ainsi que des réalités du marché de l'emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.

N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer ! :)

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP,…

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?