Chef / Cheffe de chantier Gros Œuvre F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de chantier gros oeuvre (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Compétences :
- Gestion de chantier
- Construction
Lieux :
- Couëron (44)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 43 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Notre client, acteur reconnu du secteur du BTP à taille humaine (20 collaborateurs) et doté d'une culture d'entreprise collaborative et familiale, recherche un(e) Chef(fe) de chantier Gros Œuvre pour accompagner son développement et encadrer ses équipes sur le terrain.
Missions principales
Véritable référent(e) sur les chantiers, vous pilotez la réalisation des projets de A à Z en garantissant la rentabilité, la qualité et la sécurité. Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes :
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Pilotage opérationnel : Organiser, planifier et coordonner les travaux sur l'ensemble des chantiers en veillant au respect des délais, des budgets et des cahiers des charges.
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Management et accompagnement : Encadrer les équipes, assurer la bonne exécution des ouvrages selon les plans et normes techniques, et accompagner la montée en compétences des chefs d'équipe, compagnons et apprentis.
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Relationnel et coordination : Jouer le rôle d'interface privilégiée avec les clients, les bureaux d'études et les différents corps de métier intervenant sur les projets.
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Optimisation et technique : Participer à la résolution des problématiques techniques et proposer des optimisations de méthodes de travail.
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Sécurité : Veiller au strict respect des règles de hygiène, de sécurité et des procédures internes.
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Formation & Expérience : De formation technique supérieure dans le BTP (Bac Pro, BTS ou équivalent) ou bénéficiant d'une expérience confirmée et probante dans une fonction similaire de gestion de chantiers.
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Savoir-faire managérial : Capacité avérée à encadrer, fédérer et manager des équipes de terrain avec leadership et bienveillance.
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Compétences clés : Maîtrise des normes de construction, des réglementations en matière de sécurité et rigueur organisationnelle.
Avantages et conditions
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Rémunération globale : Fixe (35k€ - 43k€) + Prime de participation, prime panier, prime d'entretien, prime outillage et mutuelle.
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Moyens mis à disposition : Véhicule de société (camion) avec possibilité de retour à domicile, équipements de protection individuelle (EPI) fournis.
En tant que chargé de recrutement indépendant, je mets mon expertise au service de ceux qui font tourner les entreprises au quotidien : les professionnels des fonctions supports.
Parce qu'un recrutement réussi est avant tout une rencontre humaine, je casse les codes du recrutement traditionnel. Mon approche est résolument sur-mesure, transparente et bienveillante, avec une conviction forte : le candidat est un véritable partenaire.
Mon domaine d'expertise : Les Fonctions Supports
Je vous accompagne vers de nouvelles opportunités professionnelles (CDI, CDD) au cœur des métiers qui structurent les organisations.
Travailler avec un recruteur indépendant spécialisé, c'est s'assurer un accompagnement privilégié que les grands cabinets généralistes n'ont pas le temps de vous offrir.
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Un accès à un réseau qualifié : Je travaille en direct avec des entreprises (PME, start-ups, grands groupes) qui me font confiance pour trouver leurs talents supports.
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Un accompagnement sur-mesure et transparent :
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Préparation aux entretiens : Je vous coache avant vos entretiens avec les clients pour maximiser vos chances.
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Débriefing constructif : Que du positif ou du négatif, chaque entretien fait l'objet d'un retour détaillé.
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Conseil CV : Je vous aide à optimiser votre profil et votre CV pour capter l'œil des recruteurs.
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