Cheffe / Chef de projet Dossier Patient Informatisé F/H Recruteur partenaire

Le Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d'Or et du Sud Haute Marne (GHT 21-52) renforce son équipe pour la mise en œuvre d'un Dossier Patient Informatisé (DPI) commun à l'ensemble des établissements du groupement. Dans ce cadre, vous pilotez les chantiers dans votre périmètre depuis les spécifications détaillées jusqu'à leurs mises en œuvre dans le respect des coûts, des délais et des règles de l'art. Vous êtes un acteur majeur des phases de conception, de réalisation et de suivi opérationnel du projet DPI GHT 21-52

Ce projet complexe et ambitieux vise à faciliter l'accessibilité au dossier du patient tout au long de son parcours de soins. Le DPI doit offrir services et simplicité d'utilisation tant aux professionnels de santé qu'au patient lui-même.

Vous êtes titulaire d'un diplôme informatique de niveau Bac+5 ou êtes professionnel de santé de niveau Bac+3 minimum avec une expérience significative de déploiement d'application?

Vous aimez les challenges, travaillez en équipe et savez faire preuve d'ouverture d'esprit?

Vous avez un excellent relationnel, savez être à l'écoute, avez un esprit de synthèse, savez suivre un plan d'action et alerter ? A

lors n'hésitez plus, et postulez !

Les petits + :

· Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, parcs d'attractions, chèques culture, chèques vacances, etc.

· Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun

· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement

Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.