Auxiliaire de Puériculture En continuité de direction (H/F) CCCPS COEUR DE DROME
Crest (26)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Auxiliaire de puériculture (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Crest (26)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour la crèche «Le Petit Bosquet" à Crest un.e auxiliaire de puériculture,
L'agent aura pour mission d'assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au sein d'une structure d'accueil du jeune enfant.
Fonctions d'encadrement NON
Champs d'intervention
- Accueil des enfants, accueil et information des familles ;
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être à l'éveil des enfants en fonction de leurs besoins ;
- Garant de la sécurité des enfants accueillis au sein de la structure, du respect des règles d'hygiène et de la qualité des soins apportés aux enfants ;
- Anime des activités, assure l'encadrement des enfants, participe à la prise des repas et aux activités de la vie quotidienne ;
- Mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique de la structure ;
- Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et de son adjointe ;
- Accueil, accompagnement et formation des stagiaires / agent en contrat de professionnalisation ;
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable.
COMPETENCES
Compétences générales
Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance du développement de l'enfant, des soins et des modes de prévention des maladies infantiles
- Animation d'activités
- Travail en équipe
- Psychologie infantile
- Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité
- Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
Savoir être :
- Qualités de dialogue, de communication, esprit d'équipe
- Pédagogie, créativité, capacité d'adaptation
- Dynamisme, neutralité, respect hiérarchique
CONDITIONS D'EXERCICE
Placée sous l'autorité directe de la directrice de la structure
Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Formation HACCP souhaitée
Expérience : débutant accepté
Horaires réguliers (du lundi au vendredi) / Réunions en soirée
Amplitude d'ouverture de la structure : 7h30 - 18h30
RECRUTEMENT
Dépôt de candidatures : Dès que possible
Entretien : début octobre
Prise de poste : 19 octobre
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivation et CV
L'agent aura pour mission d'assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au sein d'une structure d'accueil du jeune enfant.
Fonctions d'encadrement NON
Champs d'intervention
- Accueil des enfants, accueil et information des familles ;
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être à l'éveil des enfants en fonction de leurs besoins ;
- Garant de la sécurité des enfants accueillis au sein de la structure, du respect des règles d'hygiène et de la qualité des soins apportés aux enfants ;
- Anime des activités, assure l'encadrement des enfants, participe à la prise des repas et aux activités de la vie quotidienne ;
- Mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique de la structure ;
- Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et de son adjointe ;
- Accueil, accompagnement et formation des stagiaires / agent en contrat de professionnalisation ;
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable.
COMPETENCES
Compétences générales
Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance du développement de l'enfant, des soins et des modes de prévention des maladies infantiles
- Animation d'activités
- Travail en équipe
- Psychologie infantile
- Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité
- Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
Savoir être :
- Qualités de dialogue, de communication, esprit d'équipe
- Pédagogie, créativité, capacité d'adaptation
- Dynamisme, neutralité, respect hiérarchique
CONDITIONS D'EXERCICE
Placée sous l'autorité directe de la directrice de la structure
Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Formation HACCP souhaitée
Expérience : débutant accepté
Horaires réguliers (du lundi au vendredi) / Réunions en soirée
Amplitude d'ouverture de la structure : 7h30 - 18h30
RECRUTEMENT
Dépôt de candidatures : Dès que possible
Entretien : début octobre
Prise de poste : 19 octobre
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivation et CV
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Complémentaire santé
Référence : 214PYFZ
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