Assistant administratif et juridique (H/F) MAIRIE

Au cœur d'un cadre de vie privilégié, entre rivière et montagne, la ville de Crest (8 900 habitants) conjugue richesse historique et dynamisme contemporain. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Juridique (H/F) intégré(e) au cœur de nos services, vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurisation juridique et la gestion administrative de notre collectivité.
MISSIONS :
Suivre les contentieux en lien avec les avocats
Coordonner la gestion des affaires foncières (acquisitions, cessions, servitudes,.) en lien avec les prestataires
Assurer le suivi des contrats d'assurances et la gestion des sinistres
Suivre l'application du règlement sanitaire départemental
Agir en tant que référent RGPD (délégué à la protection des données)
Constituer un binôme avec la deuxième assistante dans une démarche de continuité de service (gestion des appels téléphoniques et du courrier notamment)
Assurer une veille juridique
Diffuser une culture juridique au sein de la collectivité
CHAMPS D'INTERVENTION :
Gestion des contentieux
Règlement amiable des conflits, précontentieux, suivi des contentieux
Expertise juridique - assistance et conseil
Contrôle préalable des actes, contrats et conventions de la collectivité
Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services de la collectivité
Participation à l'analyse de situations complexes (commande publique, marchés publics, assurances, DSP, etc.) en lien avec la DGS
Gestion de la politique foncière et du patrimoine de la collectivité
Mise en œuvre et suivi des procédures de maîtrise foncière (cessions, acquisitions amiables, préemptions, expropriations...)
Gestion du domaine public et privé de la collectivité
Relation avec les notaires et relecture des actes notariés
Participation à la commission foncière
Réalisation du bilan annuel des acquisitions et cessions
Participation à la négociation des contrats d'assurance
Appui à l'organisation des opérations électorales
Assistance administrative :
Rédaction de comptes-rendus
Frappe de notes et de courriers
Classement et archivage
RELATIONS FONCTIONNELLES :
En interne : information et conseil auprès des élus et de l'ensemble des services de la collectivité.
En externe : avec les administrations et les collectivités territoriales, les associations, les notaires, les avocats et les partenaires institutionnels, etc.
COMPÉTENCES :
Bonnes connaissances en matière de droit administratif, droit des collectivités locales, marchés publics et finances locales
Compréhension du fonctionnement des collectivités
Capacités de synthèse et d'analyse
Qualités rédactionnelles et expression orale aisée
Aptitude au travail transversal
Respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle
Sens du service public
Connaissance de la réglementation en matière de marchés publics
Connaissances en matière d'assurances
Gestion du domaine privé et public de la commune
Idéalement une expérience en qualité de DGS ou de secrétaire de mairie d'une collectivité
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Recrutement par voie statutaire en CDI (mutation, détachement, liste d'aptitude).
À titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) : un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car l'un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Merci d'adresser votre candidature avant le 30 octobre 2026