Aide soignant de jour en USLD (H/F) CENTRE HOSPITALIER DE CLERMONT
Clermont (60)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Aide soignant (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Clermont (60)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
A pourvoir 1 CDD sur poste vacant, avec possibilité de mise en stage.
Activités principales : L'aide-soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier.
Dans ce cadre l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie.
Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide-soignant participe dans la mesure de ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.
Missions permanentes
- Participer et assurer le suivi du projet d'accompagnement personnalisé du résident (PAP)
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée
- Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
- Aider l'infirmier (e) à la réalisation de soins et à l'administration des traitements
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretenir les matériels de soins
- Transmettre ses observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
- Accueillir et accompagner les élèves et étudiants en formation
Missions particulières
- Participation aux différents groupes de travaux institutionnels : bientraitance, douleur, hygiène, nutrition, DxCare, encadrement des stagiaires.
- Référent d'accueil et de séjours.
Exigences particulières
- Respecter la charte de bientraitance en gériatrie
- Respecter la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
- Connaitre et adhérer aux projets de soins de l'USLD et de l'EHPAD
Savoir- Faire :
- Maîtrise ergonomique
- Maîtrise du geste, rapidité et dextérité
- Sens de l'organisation, capacité d'adaptation
- Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences
- Sens de l'économie Savoirs être
- Capacités relationnelles et personnelles
- Respecter les valeurs institutionnelles :
- Respect des obligations professionnelles : du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire, de discrétion personnelle et professionnelle, respect de la hiérarchie
Faire preuve :
- De coopération avec l'équipe pluri professionnelle -
De respect, d'écoute et d'empathie, de patience, tolérance, bienveillance
- De disponibilité
- D'humanité
- Horaires :
- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h00
- Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : posté
- Détail des horaires : 06h45/14h15 et 13h45/21h15
- Amplitude horaire : 07h30
- Repos hebdomadaires (variable ou fixe) : Variable
- Astreintes et/ou permanences : Non
Activités principales : L'aide-soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier.
Dans ce cadre l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie.
Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide-soignant participe dans la mesure de ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.
Missions permanentes
- Participer et assurer le suivi du projet d'accompagnement personnalisé du résident (PAP)
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée
- Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
- Aider l'infirmier (e) à la réalisation de soins et à l'administration des traitements
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretenir les matériels de soins
- Transmettre ses observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
- Accueillir et accompagner les élèves et étudiants en formation
Missions particulières
- Participation aux différents groupes de travaux institutionnels : bientraitance, douleur, hygiène, nutrition, DxCare, encadrement des stagiaires.
- Référent d'accueil et de séjours.
Exigences particulières
- Respecter la charte de bientraitance en gériatrie
- Respecter la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
- Connaitre et adhérer aux projets de soins de l'USLD et de l'EHPAD
Savoir- Faire :
- Maîtrise ergonomique
- Maîtrise du geste, rapidité et dextérité
- Sens de l'organisation, capacité d'adaptation
- Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences
- Sens de l'économie Savoirs être
- Capacités relationnelles et personnelles
- Respecter les valeurs institutionnelles :
- Respect des obligations professionnelles : du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire, de discrétion personnelle et professionnelle, respect de la hiérarchie
Faire preuve :
- De coopération avec l'équipe pluri professionnelle -
De respect, d'écoute et d'empathie, de patience, tolérance, bienveillance
- De disponibilité
- D'humanité
- Horaires :
- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h00
- Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : posté
- Détail des horaires : 06h45/14h15 et 13h45/21h15
- Amplitude horaire : 07h30
- Repos hebdomadaires (variable ou fixe) : Variable
- Astreintes et/ou permanences : Non
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2507.0 Euros
L'entreprise : CENTRE HOSPITALIER DE CLERMONT
Le Centre Hospitalier de Clermont est un établissement du Groupement Hospitalier de Territoire Oise Ouest Vexin. L'offre de soins se décompose ainsi : - Urgences / SMUR - Médecine - SSR - Chirurgie complète - Hôpital de jour - CASA - USLD - EHPAD - Consultations avancées (chirurgie orthopédique, chirurgie viscérale, anesthésie, ophtalmologie, ORL, maxillo faciale, consultation mémoire, ...)
Référence : 214NBSG
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