Chargé de paie et administration du personnel - H/F E.Leclerc

Nous recherchons un Gestionnaire de paye et ADP en CDD pour assurer le remplacement d'un congé maternité au sein de notre équipe.

Ce poste clé implique la gestion complète des bulletins de salaire, des déclarations sociales et des dossiers administratifs du personnel.

Vous serez amené à traiter les absences, les congés, les arrêts maladie et à garantir la conformité des processus RH.

Une collaboration étroite avec la responsable RH sera nécessaire pour assurer une transmission fluide des informations et une gestion optimale des effectifs.

Votre réactivité et votre capacité à prioriser les tâches seront essentielles pour maintenir la qualité du service.

Ce contrat temporaire offre une opportunité de contribuer à des missions structurantes dans un environnement dynamique.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un contexte de grande distribution ou de secteur similaire.

Une maîtrise de SILAE est indispensable, ainsi qu'une connaissance approfondie de la législation social en vigueur.

Autonome, organisé et doté d'un excellent sens du relationnel, vous savez gérer les priorités sous pression tout en assurant un suivi rigoureux.

Une certification en paie (type CQP ou titre professionnel) est obligatoire.

Votre adaptabilité et votre discrétion seront des qualités appréciées pour évoluer dans un environnement exigeant.

La maîtrise des outils Excel, Word, et Google Workspace ainsi qu'une première expérience en paye et administration du personnel sont requises.

Poste à pourvoir au 9 novembre 2026.

Le centre E.Leclerc de Joué les Tours emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2019 et accueille chaque année plus de 867 000 clients.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.