Gestionnaire de formation Michael Page

Missions principales :

• Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process
• Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs
• Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société
• Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation …)
• Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH **
• Assurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes

• Télétravail
• Restaurant d'entreprise

• Au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire en formation
• Être disponible immédiatement

Notre client, leader dans son secteur d'activité recherche un gestionnaire de formation pour une mission d'intérim de trois mois à pourvoir immédiatement.