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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Neuville-sur-Saône (69)
Conditions :
- CDI
- 32 000 € - 37 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F
Région Neuville-sur-Saône | CDI
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique où la paie et les ressources humaines occupent une place centrale dans la vie de l'entreprise ?
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour rejoindre une équipe RH à taille humaine composée de 5 collaborateurs passionnés. Votre mission
Rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP, vous participez activement à la gestion de la paie et à l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 300 salariés.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :
Paie
- Préparation et saisie des éléments variables de paie sous Sage ;
- Gestion des absences et suivi des temps de travail via Kelio ;
- Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance ;
- Gestion des arrêts maladie, accidents du travail, IJSS et attestations de salaire ;
- Réalisation des enquêtes réglementaires (INSEE, DARES) ;
- Élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH (absentéisme, turnover...).
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et avenants ;
- Gestion et suivi de la prévoyance et de la mutuelle ;
- Préparation des données sociales obligatoires (BDES, Index Égalité H/F, NAO...) ;
- Accompagnement des collaborateurs sur les démarches RH du quotidien.
Une belle évolution à la clé :
Après une période d'intégration, vous prendrez progressivement en charge la gestion complète et autonome de la paie d'une filiale d'environ 50 collaborateurs, jusqu'à la DSN et aux déclarations sociales annuelles.
Vous participerez également à un projet stratégique pour l'entreprise : le déploiement d'un nouveau logiciel de paie. Votre profil
De formation Bac à Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez les environnements où l'on apprend, partage et évolue ensemble.
La connaissance de Sage et/ou de Kelio sera un véritable atout.
Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout une personnalité :
Rigoureuse et organisée
Discrète et respectueuse de la confidentialité
Dotée d'un excellent relationnel
Dynamique et impliquée
Proactive et force de proposition
Animée par le sens du service
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Région Neuville-sur-Saône | CDI
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique où la paie et les ressources humaines occupent une place centrale dans la vie de l'entreprise ?
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour rejoindre une équipe RH à taille humaine composée de 5 collaborateurs passionnés. Votre mission
Rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP, vous participez activement à la gestion de la paie et à l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 300 salariés.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :
Paie
- Préparation et saisie des éléments variables de paie sous Sage ;
- Gestion des absences et suivi des temps de travail via Kelio ;
- Suivi des dossiers mutuelle et prévoyance ;
- Gestion des arrêts maladie, accidents du travail, IJSS et attestations de salaire ;
- Réalisation des enquêtes réglementaires (INSEE, DARES) ;
- Élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH (absentéisme, turnover...).
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et avenants ;
- Gestion et suivi de la prévoyance et de la mutuelle ;
- Préparation des données sociales obligatoires (BDES, Index Égalité H/F, NAO...) ;
- Accompagnement des collaborateurs sur les démarches RH du quotidien.
Une belle évolution à la clé :
Après une période d'intégration, vous prendrez progressivement en charge la gestion complète et autonome de la paie d'une filiale d'environ 50 collaborateurs, jusqu'à la DSN et aux déclarations sociales annuelles.
Vous participerez également à un projet stratégique pour l'entreprise : le déploiement d'un nouveau logiciel de paie. Votre profil
De formation Bac à Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez les environnements où l'on apprend, partage et évolue ensemble.
La connaissance de Sage et/ou de Kelio sera un véritable atout.
Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout une personnalité :
Rigoureuse et organisée
Discrète et respectueuse de la confidentialité
Dotée d'un excellent relationnel
Dynamique et impliquée
Proactive et force de proposition
Animée par le sens du service
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 18/10/2026
Salaire et avantages
32 000 à 37 000 € par mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101497484
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