Assistant(e) ressources humaines (H/F) Recruteur partenaire
Dijon (21)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Dijon (21)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Pour accompagner notre développement et répondre à un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe basée à Dijon.
Au quotidien, vous assurerez les missions suivantes :
- Gestion administrative du personnel : Rédaction et établissement des contrats de travail et des documents contractuels associés.
- Conseil et expertise : Apporter un appui conseil aux adhérents sur les problématiques liées au droit social.
- Support opérationnel RH : Participation à la gestion administrative globale du service (une connaissance des processus de paie constituera un atout majeur).
Profil de poste :
- Formation : Titulaire d'une Licence en Ressources Humaines ou justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire.
- Compétences techniques : Maîtrise des fondamentaux du droit social et excellentes capacités rédactionnelles.
- Savoir-être : Vous faites preuve de pédagogie dans vos conseils, d'autonomie dans votre organisation et d'un excellent relationnel.
- Atout : Une première approche de la gestion de la paie est fortement appréciée.
Prise de poste des que possible. CDD renouvelable
Au quotidien, vous assurerez les missions suivantes :
- Gestion administrative du personnel : Rédaction et établissement des contrats de travail et des documents contractuels associés.
- Conseil et expertise : Apporter un appui conseil aux adhérents sur les problématiques liées au droit social.
- Support opérationnel RH : Participation à la gestion administrative globale du service (une connaissance des processus de paie constituera un atout majeur).
Profil de poste :
- Formation : Titulaire d'une Licence en Ressources Humaines ou justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire.
- Compétences techniques : Maîtrise des fondamentaux du droit social et excellentes capacités rédactionnelles.
- Savoir-être : Vous faites preuve de pédagogie dans vos conseils, d'autonomie dans votre organisation et d'un excellent relationnel.
- Atout : Une première approche de la gestion de la paie est fortement appréciée.
Prise de poste des que possible. CDD renouvelable
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros
Référence : 214LSLP
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