Credit manager (H/F) Manpower

Manpower SAINT QUENTIN EN YVELINES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Credit manager (H/F)
Vous intervenez en qualité d'expert sur les processus Accounts Receivable (AR) et assurez le suivi opérationnel des activités réalisées par les centres de services partagés. À ce titre, vous avez pour principales responsabilités :
- Contrôler et suivre les activités comptables clients réalisées par les centres de services partagés.
- Garantir la bonne application des procédures et processus AR sur l'ensemble du périmètre.
- Assurer un rôle de support métier sur les problématiques opérationnelles et les points bloquants.
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de nouveaux processus financiers.
- Participer aux projets de transformation et de digitalisation de la fonction Finance.
- Contribuer au déploiement de nouveaux outils et à l'amélioration continue des méthodes de travail.
- Coordonner les échanges avec un réseau d'environ 40 filiales françaises.
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
- Veiller à la qualité, la fiabilité et la conformité des opérations comptables clients.
- Participer à l'identification et à la résolution des anomalies de processus.
De formation supérieure en comptabilité, finance ou contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée dans les domaines suivants :
- Comptabilité clients (Accounts Receivable).
- Processus Order-to-Cash (O2C).
- Gestion de centres de services partagés (CSP).
- Coordination transverse et gestion de projets Finance.
- Amélioration continue et optimisation des processus.
Vous maîtrisez :
- SAP (module Finance).
- Excel avancé (TCD, recherches, analyses de données).
- Les environnements financiers internationaux.
La maîtrise de l'anglais professionnel constitue un véritable atout.
Vos qualités
- Forte capacité d'analyse.
- Excellente communication.
- Sens du service et de l'accompagnement.
- Organisation et rigueur.
- Autonomie.
- Esprit d'équipe.
- Capacité à fédérer des interlocuteurs multiples.
- Appétence pour les projets de transformation et les nouvelles technologies.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap