Assistant Ressources Humaines (H/F) ASSOCIATION TRAITS D UNION

Et si vous donniez du sens à votre parcours professionnel ?
Depuis plus de 100 ans, l'Association Traits d'Union accompagne les personnes les plus vulnérables avec une conviction forte : chaque personne mérite d'être écoutée, respectée et accompagnée dans son parcours de vie.
Humanisme, solidarité et engagement sont les valeurs qui nous rassemblent et donnent du sens à notre action au quotidien.
Parce que la qualité de l'accompagnement repose avant tout sur les femmes et les hommes qui le rendent possible, nous accordons une attention particulière à nos équipes. Notre ambition est de permettre à chacun de s'épanouir, de développer ses compétences et d'exercer son métier dans un environnement de confiance, de coopération et de bienveillance. C'est tout le sens de notre charte managériale : « Prendre soin de ceux qui prennent soin. »
Acteur engagé du secteur social et médico-social sur notre territoire, nous intervenons principalement dans les domaines de la Protection de l'enfance et du Handicap. Chaque jour, près de 500 professionnels mettent leur expertise, leur énergie et leur engagement au service de l'inclusion, de l'autonomie et de l'épanouissement des personnes accompagnées.
Rejoindre l'Association, c'est intégrer une équipe où l'humain est au cœur de chaque décision, où les idées sont écoutées, les initiatives encouragées et où chaque contribution compte. C'est choisir un métier qui a du sens, au sein d'une association qui croit en la force du collectif et en la richesse de chaque parcours.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH de 5 personnes, engagée et solidaire. Véritable interlocuteur de proximité pour nos professionnels, vous contribuez chaque jour à la qualité de vie au travail de celles et ceux qui accompagnent nos publics.
- Piloter la paie d'une centaine de salariés
o Vous gérez les DPAE, contrats de travail et soldes de tout compte
o Vous fiabilisez les variables de paie (maladie, AT, astreintes, prévoyance.)
o Vous assurez le suivi des charges sociales et garantissez la conformité des DSN
- Accompagner les salariés tout au long de leur parcours
o Vous gérez l'administratif des recrutements, pour une expérience candidat fluide
o Vous suivez la formation, levier du développement des compétences
o Vous organisez et suivez les visites médicales, au service de la santé de nos équipes
o Vous contribuez aux projets RH transverses et à l'évolution de nos pratiques
Un poste varié et polyvalent, au cœur de la fonction RH, où votre contribution a un impact concret !
Votre profil :
Issu(e) d'une formation en paie ou fort(e) d'une expérience significative en gestion de la paie (exigée), vous maîtrisez les fondamentaux de l'administration du personnel. Une connaissance de la Convention collective 66 sera un vrai plus.
À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel), vous connaissez idéalement le logiciel EIG.
Rigoureux(se), discret(e) et autonome, vous aimez le travail en équipe. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition.
Conformément à la procédure associative, les candidatures internes seront étudiées en priorité.
Rejoignez-nous, vous bénéficierez :
- De 9 jours de congés ouvrés supplémentaires par an (dits congés trimestriels),
- D'une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d'éducation en cas de décès, ...)
- D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE, de chèques vacances, de chèques cadeaux Noël,
- De la possibilité de vous former pour vous permettre de vous développer professionnellement,
- D'une possibilité de mobilité interne.

Implantée, depuis 1922, dans le territoire de l'Avesnois, l'Association Traits d'Union gère 25 structures dépendant de 12 établissements et services sociaux et médico-sociaux, répartis sur 5 communes du Sud de l'Avesnois.
L'association exerce ses missions dans les secteurs de la protection de l'enfance et du handicap contribuant ainsi par son engagement à la mise en Suvre des politiques publiques d'action sociale relevant du Conseil Départemental et de l'Agence Régionale de Santé.