Responsable d’atelier trottinettes électriques F/H Recruteur partenaire

Description générale du poste

Votre objectif est simple : 150 trottinettes remises en vente par mois.

Vous prenez la responsabilité complète de l'atelier et de son fonctionnement quotidien.

Vous êtes sur le terrain, avec votre équipe et les machines.

Vous organisez le flux, supervisez les réparations, gérez les priorités, commandez les pièces et assurez le suivi du SAV.

Vous recrutez, formez et faites progresser une équipe de 3 à 5 personnes.

Et surtout, vous avez la main pour améliorer le système lorsque vous identifiez une meilleure façon de faire.

Principales missions et responsabilités

L'atelier

• Organiser et piloter le flux quotidien : réception, diagnostic, réparation, contrôle, emballage et expédition.

• Faire passer la production jusqu'à 150 machines remises en vente par mois.

• Identifier les problèmes qui ralentissent l'atelier et les résoudre.

• Mettre en place un pré-diagnostic efficace pour anticiper les réparations lourdes.

• Définir ce qui est réparé, ce qui ne l'est pas et pourquoi.

• Garantir la qualité des machines remises en vente.

La technique

• Diagnostiquer les pannes.

• Réaliser ou superviser les réparations.

• Intervenir notamment sur la soudure, les BMS et les batteries.

• Remettre une machine complète en état.

• Monter progressivement en compétence sur les technologies que vous ne maîtrisez pas encore.

L'équipe

• Recruter et intégrer une équipe de 3 à 5 personnes.

• Former des profils juniors à partir de zéro.

• Faire progresser chaque membre de l'équipe vers davantage d'autonomie.

• Organiser les priorités et répartir le travail.

• Créer une équipe capable de tenir la cadence sans dépendre constamment de vous.

Le site

• Gérer les réceptions et les expéditions.

• Être l'interlocuteur des transporteurs.

• Gérer le SAV.

• Assurer l'ouverture et la fermeture du site.

• Prendre les décisions opérationnelles nécessaires au quotidien.

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Profil recherché

Ce qu'on cherche

Quelqu'un qui, devant un problème, part du principe qu'il existe une solution et va la chercher.

Quelqu'un qui décide vite.

Quelqu'un qui, lorsqu'il ne sait pas faire, apprend. Et qui, une fois qu'il a appris, sait faire.

Quelqu'un qui accepte qu'on lui dise que quelque chose ne fonctionne pas et qui utilise cette remarque pour progresser.

Ce qu'il faut maîtriser

• Formation de type BTS Génie électrique, Électrotechnique ou Maintenance.

• Minimum 1 an d'expérience en encadrement d'au moins 2 personnes.

• Expérience en atelier ou dans un environnement technique.

• Capacité à diagnostiquer une panne et à trouver une solution.

• Maîtrise de la soudure.

• Connaissances en BMS et batteries électriques.

• Capacité à remettre une machine complète en état.

• Capacité à organiser un flux de production.

• Autonomie et capacité de décision.

• Capacité à apprendre rapidement lorsqu'une compétence vous manque.

Ce qui fera la différence

• Expérience dans le reconditionnement.

• Expérience dans la mobilité électrique.

• Connaissance des trottinettes électriques.

• Expérience dans la réparation de batteries.

• Habilitations électriques.

• Expérience dans l'amélioration de processus d'atelier.

C'est vous qui ouvrez l'atelier le matin.

Ce qu'on écarte

Quel que soit le CV, on écarte celui qui répond « c'est impossible » et s'arrête là.

Celui qui ne supporte pas la remarque.

Et celui qui n'arrive pas à tenir la cadence.

Infos pratiques

• Localisation : Vénissieux (69)

• Contrat : CDI

• Temps de travail : 40 heures

• Statut : Agent de maîtrise

• Lieu de travail : 100 % en présentiel

• Prise de poste : dès que possible

Salaire et autres avantages

32 000 à 36 000 € brut par an selon votre expérience.

36 000 € pour quelqu'un qui coche toutes les cases dès le premier jour.

Une prime sur ce que vous sortez, dès le deuxième mois.

• 8 € par trottinette remise en vente au-delà de 100 dans le mois.

• 12 € au-delà de 150.

• À 150 machines : 400 € de prime.

• À 200 machines : 1 000 € de prime.

Le chiffre est suivi... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.