
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable marketing (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Strasbourg (67)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Responsable Marketing H/F - CDI - Strasbourg - rémunération selon profil - Marketing groupe, réseau retail, digital, communication.
Adsearch Strasbourg recherche pour son client une entreprise nationale spécialisée dans le retail, un Responsable Marketing dans le cadre d'une embauche en CDI.
VOS MISSIONS
Rattaché à la Direction, vous serez en charge des missions suivantes :
- Définir et orchestrer la stratégie marketing du groupe en fonction des priorités business de chaque activité, tout en veillant à l'alignement des marques, des canaux, des audiences et des temps forts commerciaux.
- Structurer et faire grandir l'équipe marketing : définir les modes de fonctionnement, instaurer des routines de pilotage, accompagner les collaborateurs et garantir la bonne réalisation des projets.
- Transformer les enjeux commerciaux en actions marketing concrètes et efficaces : concevoir des plans d'activation, créer des supports d'aide à la vente et des outils de communication locale, et ajuster les dispositifs aux besoins de chaque entité.
- Piloter les résultats des actions marketing : définir et suivre les KPI, fournir à la direction une vision claire de la performance, repérer les axes d'amélioration et assurer l'harmonisation des contenus et des supports.
Adsearch Strasbourg recherche pour son client une entreprise nationale spécialisée dans le retail, un Responsable Marketing dans le cadre d'une embauche en CDI.
VOS MISSIONS
Rattaché à la Direction, vous serez en charge des missions suivantes :
- Définir et orchestrer la stratégie marketing du groupe en fonction des priorités business de chaque activité, tout en veillant à l'alignement des marques, des canaux, des audiences et des temps forts commerciaux.
- Structurer et faire grandir l'équipe marketing : définir les modes de fonctionnement, instaurer des routines de pilotage, accompagner les collaborateurs et garantir la bonne réalisation des projets.
- Transformer les enjeux commerciaux en actions marketing concrètes et efficaces : concevoir des plans d'activation, créer des supports d'aide à la vente et des outils de communication locale, et ajuster les dispositifs aux besoins de chaque entité.
- Piloter les résultats des actions marketing : définir et suivre les KPI, fournir à la direction une vision claire de la performance, repérer les axes d'amélioration et assurer l'harmonisation des contenus et des supports.
Description du profil
PROFIL
Vous êtes issu d'une formation supérieure (type Bac+5 en marketing / communication / commerce) et pouvez justifier d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez la structuration d'un plan marketing multi-acteurs et le pilotage de la performance via des KPIs, et vous faites preuve de leadership et d'un sens aigu de la priorisation/du pragmatisme.
Vous avez idéalement : une expérience en environnement multi-activités, réseau et/ou retail, ainsi qu'une capacité à manager avec clarté et exigence.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Statut cadre forfait jours
- Avantages sociaux attractifs
- Possibilités de développement au sein d'une structure en perpétuelle évolution
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec le DG de notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
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Vous avez idéalement : une expérience en environnement multi-activités, réseau et/ou retail, ainsi qu'une capacité à manager avec clarté et exigence.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Statut cadre forfait jours
- Avantages sociaux attractifs
- Possibilités de développement au sein d'une structure en perpétuelle évolution
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec le DG de notre client
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L'entreprise : ADSEARCH
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