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Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Cormeilles-en-Parisis (95)
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière et en lien avec la Responsable Comptable, vous serez chargé(e) de : Assurer la tenue de la comptabilité générale jusqu'au bilan
- Assurer le suivi et la comptabilisation des immobilisations
- Participer à la clôture des comptes et à l'ERRD
- Réaliser les travaux de révision comptable et contribuer à la fiabilisation des comptes
- Participer à l'élaboration des budgets, des EPRD et au suivi budgétaire
- Produire les états de suivi et tableaux de bord et contribuer à l'amélioration des procédures
Description du profil
- Diplôme en comptabilité Bac +2 - niveau 5
- Permis B obligatoire Autonomie, rigueur et organisation
- Capacité à analyser les données comptables
- Aptitude à communiquer sur les sujets comptables
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Salaire et avantages
L'entreprise : Le Mercato de l'Emploi
Rejoindre l'Association Haarp (Handicap Autisme Accompagnement Respect et Partage), 1ère association de France labellisée bientraitance et prévention de la maltraitance, c'est :
- Intégrer une équipe de 450 salariés
- Accompagner au quotidien 600 personnes en situation de handicap répartis sur 12 établissements au sein du Val d'Oise
- S'engager dans des projets transversaux tels que la bientraitance, l'éthique, le sport, la culture….
Situé à Cormeilles-en-Parisis, le siège de l'Association Haarp assure un rôle central de coordination et de soutien auprès de l'ensemble des établissements et services.
Il regroupe les fonctions ressources (administration, finances, ressources humaines, communication, services techniques) et accompagne les équipes dans la mise en œuvre et le suivi des projets.
En lien étroit avec le terrain, il contribue à garantir la cohérence des actions, la continuité des organisations et la qualité des accompagnements, dans une dynamique de coopération et d'amélioration continue.
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