Gestionnaire des ressources humaines (gestion des contrats) (H/F) CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL BISCHWI
Bischwiller (67)CDD
Salaire non précisé
Il y a 48 minutes sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Bischwiller (67)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une gestionnaire des agents contractuels de l'établissement.
Missions principales :
- Gestion des contractuels
- Gestion du personnel contractuel : CDD, CDI, contrat aidé, apprenti.
- Constitution du dossier de recrutement, élaboration du contrat et du courrier de recrutement,
- Renouvellement de contrat,
- Réalisation des décisions de changement de quotité de travail, d'affectation pour les agents contractuels.
- Gestion des saisonniers : recueille des mensualités autorisées par service, sélections des candidats saisonniers (hors soins) et constitution des dossiers,
- Renseignements aux agents
Missions particulières :
- Binôme à la cellule des carrières : gestion des affaires courantes en l'absence de la gestionnaire
- Secrétariat
- Diverses tâches de secrétariat : accueil, organisation de réunions, .
- Saisie et mise en page (note de service, note d'information, courriers, attestations diverses, classement, .)
- En cas d'absence du secrétariat DRH, gestion des préavis de grève
- Recherche des données et compléter les parties relatives à son domaine
- Gestion des factures intérim
Savoir-faire :
- Sens de l'analyse
- Organisation
- Priorisation
Savoir-faire relationnel :
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Diplomatie
- Pédagogie
Qualités et capacités requises :
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
Missions principales :
- Gestion des contractuels
- Gestion du personnel contractuel : CDD, CDI, contrat aidé, apprenti.
- Constitution du dossier de recrutement, élaboration du contrat et du courrier de recrutement,
- Renouvellement de contrat,
- Réalisation des décisions de changement de quotité de travail, d'affectation pour les agents contractuels.
- Gestion des saisonniers : recueille des mensualités autorisées par service, sélections des candidats saisonniers (hors soins) et constitution des dossiers,
- Renseignements aux agents
Missions particulières :
- Binôme à la cellule des carrières : gestion des affaires courantes en l'absence de la gestionnaire
- Secrétariat
- Diverses tâches de secrétariat : accueil, organisation de réunions, .
- Saisie et mise en page (note de service, note d'information, courriers, attestations diverses, classement, .)
- En cas d'absence du secrétariat DRH, gestion des préavis de grève
- Recherche des données et compléter les parties relatives à son domaine
- Gestion des factures intérim
Savoir-faire :
- Sens de l'analyse
- Organisation
- Priorisation
Savoir-faire relationnel :
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Diplomatie
- Pédagogie
Qualités et capacités requises :
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
Durée du contrat : 3 mois
Référence : 214HBVL
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