Responsable Ressources Humaines (H/F) ADSEARCH

En bref : Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F - Intérim (évolution CDI possible) - Bourges - 40 000 à 50 000 € bruts annuels - droit social, restructuration RH, relations sociales, paie.
La division Finance et RH recherche pour son partenaire, un groupe industriel français sur la convention de la metallurgie, un Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F à côté de Bourges

VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes, dans un contexte de restructuration organisationnelle nécessitant réactivité et forte proximité avec les équipes.
Vous serez en charge des missions suivantes :

- Décliner la politique RH en cohérence avec la stratégie d'entreprise, en appui direct à la direction et à l'usine, et en accompagnant la conduite du changement
- Superviser la gestion administrative et la paie, en veillant à la fiabilité des process, au respect des obligations légales et conventionnelles, et à la bonne coordination avec votre assistante RH déjà en poste
- Piloter la réécriture des fiches de fonction et des avenants, dans le cadre de la restructuration, et sécuriser juridiquement les documents via une veille active et une bonne maîtrise du droit social
- Paramétrer et finaliser le logiciel de gestion des intérimaires, tout en assurant le contrôle et le bon déploiement opérationnel des outils RH

PROFIL
Pour réussir vos missions de Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en RH / Droit social (ou équivalent) et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez le droit social (réécriture de contrats/avenants) et les relations sociales / dialogue social (CSE), tout en faisant preuve d'écoute active et de réactivité dans un contexte exigeant. Vous savez prioriser avec autonomie, gérer la pression et conserver une posture de support orientée terrain.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Rémunération attractive : 40 000 à 50 000 € bruts annuels
- Intérim avec possibilité d'évolution en CDI en fonction de la collaboration
- Poste cadre, au plus près des enjeux de restructuration et de la direction
- Travail en binôme avec une assistante RH et forte coopération avec les managers et les instances représentatives du personnel

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel sur site
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Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

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