Formateur Industriel Interne / Référent Technique Atelier (H/F) Aquila RH

Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim.

Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance.

C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature.

Notre client est une entreprise locale en pleine croissance spécialisée dans le secteur de l'usinage complexe.

Reconnu pour son excellence technique et la performance de son parc machines, ce site industriel à taille humaine place l'accompagnement des collaborateurs et la transmission des savoir-faire au cœur de sa stratégie de développement.

Pour soutenir sa croissance et structurer l'intégration de ses équipes, nous recherchons leur futur(e) Formateur Industriel Interne (H/F).

Type de contrat et Volume horaire proposés :

• Option 1 : Temps partiel choisi de 20 heures/semaine (dédié exclusivement à la formation).
• Option 2 : Temps plein de 35 heures/semaine (20h de formation + 15h de production sur poste).

Vos missions

Garant de l'excellence technique et de la sécurité au sein de l'atelier, vous êtes la clé de voûte de la stratégie de transmission de l'usine.

Votre rôle est double :

1. Pérenniser les savoir-faire : Assurer l'accueil, le parrainage et l'intégration réussie des nouveaux talents (intérimaires et nouveaux embauchés).
2. Accompagner la performance : Piloter la montée en compétences continue et le développement de la polyvalence des équipes en place sur les métiers de la commande numérique, de la métallerie et de l'ajustage.

Vous insufflez une culture de la performance basée sur le geste sûr, la qualité du produit et le respect absolu des règles de sécurité.

MISSIONS PRINCIPALES et ACTIVITÉS

Volet Pédagogie et Formation (20h / semaine)

• Parcours d'intégration : Accueillir et parrainer les nouveaux collaborateurs (CDI, CDD, intérimaires). Planifier et suivre leur parcours d'apprentissage initial.
• Formation au poste de travail : Animer des sessions de formation ultra pratiques directement sur les machines (conduite, réglages, contrôles).
• Ingénierie de formation interne : Mettre à jour et formaliser les standards de travail, les modes opératoires et les livrets d'accueil techniques de l'usine.
• Suivi des compétences : Évaluer régulièrement le niveau des opérateurs, valider leurs acquis et proposer des plans de progression au responsable d'atelier.
• Sécurité et Qualité : Inculquer les règles d'or de la sécurité en usine, le port des EPI, l'ergonomie au poste et veiller au respect strict des critères de contrôle qualité.

Volet Production (15h / semaine - Uniquement pour l'option 35h)

• Remplacement et renfort : Occuper un poste de production (opérateur CN, métallier ou ajusteur) en fonction des pics d'activité ou des absences constatées dans l'équipe.
• Amélioration continue : Identifier les dysfonctionnements récurrents sur les lignes et proposer des actions correctives (techniques ou de formation).

3. ️ COMPÉTENCES REQUISES

• Commande Numérique (CN) : Maîtrise éprouvée du réglage, de la programmation (selon les langages de l'usine) et de la conduite de machines-outils (ex: laser, centres de fraisage/tournage).
• Métallerie : Lecture experte de plans de fabrication et de dessins industriels. Maîtrise des techniques de traçage, débit, pliage, ajustement et bases en soudage (MIG/MAG ou TIG).
• Ajustage et Métrologie : Maîtrise de l'ajustage de précision, de l'ébavurage, du montage d'ensembles mécaniques complexes et de l'utilisation des outils de mesure (pied à coulisse, micromètre, colonne de mesure).
• Bureautique : Capacité à utiliser les outils informatiques de base (Pack Office) pour formaliser les supports de formation.

Profil recherché

• Expérience : 5 ans d'expériences minimum en environnement de production industrielle.

Une première expérience en tutorat, management d'équipe ou formation est un plus, les profils 'experts de terrain' qui souhaitent évoluer sont pleinement acceptés.

• Pédagogie et Écoute : Capacité à décomposer un geste technique complexe pour l'expliquer simplement.

Vous disposez d'un excellent sens relationnel et faites preuve de patience, de bienveillance au quotidien face aux difficultés d'apprentissage rencontrées.

• Rigueur et Exemplarité : Respecter et faire respecter à la lettre les consignes de sécurité, de propreté (5S) et de qualité.

Les avantages du poste

✅ Un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Profitez d'un rythme de travail stable, du lundi au vendredi, avec des horaires de journée.

Une opportunité idéale pour retrouver un meilleur confort de vie après une expérience en équipes postées (2x8, 3x8).

✅ Une double mission enrichissante et valorisante

Alliez expertise technique et transmission des savoirs au quotidien.

Ce poste vous permet de sortir de la routine en conjuguant expertise métier et accompagnement des apprenants, dans une dynamique à la fois humaine et stimulante.

Cet emploi vous correspond, postulez !

Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement individualisé et efficace :

Agnès vous contacte pour un premier échange téléphonique.

Ensuite, nous nous rencontrons pour approfondir votre parcours, vos ambitions et construire ensemble votre réussite.

Votre profil correspond, nous transmettons votre candidature à notre client.

Tout le monde valide, la mission commence !

Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages :

Notre programme de fidélité 'MyBonus': votre épargne rémunérée à 5%, une prime de fidélité de 200 €, après 1517h effectuées sur 12 mois

Accédez au Club avantages COULEUR' dès la 1ère heure de mission ( réductions en billetterie, parcs et loisirs, art et culture…)

Un programme de parrainage : 50€ par filleul.

Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H.

Une mutuelle d'entreprise par Intérimaires Santé possible dès la 1ere heure

Un accès au FASTT : solutions mobilité (locations et réparations véhicules), gardes d'enfants, aides au logement.

Retrouvez nous sur nos réseaux sociaux :

Aquila RH Lot-Et-Garonne est labellisé parcours TH. La référente handicap évaluera les candidatures RQTH.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Recrutement en intérim, CDD et CDI de profils principalement CAP à Bac+2 dans les domaines du BTP du Transport & de la Logistique, de l'Industrie & de la Maintenance et du Tertiaire & des Services