Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) Michael Page

En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous aurez les responsabilités suivantes :
Gestion de la paie

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, avantages, etc.).
• Gestion des tickets restaurants.
• Élaborer et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective.
• Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, etc.).
• Contrôler les états post-paie et gérer les anomalies.
• Etablissement des écritures comptables et leurs explications.
• Gérer les soldes de tout compte et les documents liés à la sortie du salarié.

Administration du personnel

• Gérer les formalités d'embauche : DPAE, contrats de travail, avenants, dossiers administratifs.
• Assurer le suivi des absences (maladie, AT/MP, maternité, congés etc.).
• Assurer les dossiers maladie et prévoyance.
• Gestion du logiciel Mon Portail RH (import des congés, programmation des plannings, etc.)
• Assurer le suivi des visites médicales.
• Gestion des amendes et des contraventions.

La rémunération pour ce poste est comprise entre 35 000 € et 38 000 € brut annuel.Ce poste est basé à au Pecq et est proposé en contrat temporaire.Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, vous pouvez transmettre votre candidature.

Le profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, paie ou dans un domaine connexe
• Vous justifiez d'une expérience similaire en paie.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie ;
• Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et des processus de paie ;
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail ;
• Vous êtes doté(e) de bonnes compétences relationnelles et d'un sens aigu de la confidentialité.

Notre client est une entreprise du secteur du BTP située au Pecq.